Leiter/in Immobilienbewirtschaftung (m/w)

Référence

RGPI

Catégorie

CDI

Description

Die Stelle​

Sie sind direkt dem Leiter Betrieb unterstellt und werden Teil der Abteilung Immobilienbewirtschaftung. Sie leiten diese Abteilung, die aus 20 Mitarbeitern besteht, die auf vier Bereiche verteilt sind (Flughafenimmobilienprojekte, Immobilienprojekte Flughafenterminal und Umbauarbeiten, Frachtbetrieb, Operatives Management Verkaufs- und Dienstleistungsbetriebe).

Sie arbeiten mit allen Abteilungen des EuroAirport (Infrastruktur, Vertrieb, Recht) sowie mit den vor Ort vertretenen Institutionen (z. B. Zoll, operative Sicherheit, Polizei) und den Mieterpartnern zusammen.

Die Stelle wird als unbefristeter Arbeitsvertrag im Führungsstatus angeboten.​

Ihre Hauptaufgaben

Leitung der Abteilung

• Umsetzung der Strategie in Aufgaben und Ziele, 
• Sicherstellung der Nachverfolgung und Berichterstattung von Maßnahmen sowie Vorschlag von Korrekturmaßnahmen,
• Mitwirkung bei der Investitionsplanung (Businessplan, Erstellung, Budgetverwaltung), 
• Durchführung von Projekten unter Einhaltung von Kosten und Fristen, 
• Vorausschauende Planung und Optimierung der Abteilungsaktivitäten (Abläufe, Informationsfluss, Delegationssysteme usw.) 
• Ermittlung des Personal- und Kompetenzbedarfs sowie Mitwirkung am Einstellungsprozess, 
• Bewertung der Leistung und Kompetenzen (qualitativ und quantitativ), 
• Überwachung der strategischen Kennzahlen.

Verwaltung des Immobilienbestands

• Sicherstellung der Entwicklung und Rentabilität der Abteilung,
• Überwachung der Kundenbetreuung und der verschiedenen internen Dienste (Aktualisierung der Miet-Benchmarks des Flughafens, Überwachung der vertraglichen Leistungen usw.),
• Steuerung der Entwicklungsprojekte für gewerbliche und staatliche Standorte in Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen sowie unseren internen und externen Dienstleistern, 
• Verwalten der Vereinbarungen und Sicherstellen der rechtlichen Nachverfolgung, 
• Vorschlagen von Verbesserungsmöglichkeiten für den Immobilienbestand und die Kostenkontrolle, 
• Sicherstellen der Zuverlässigkeit der Daten aus dem Immobilienmanagement-Tool, 
• Anwenden der Beschaffungs- und Ausschreibungsverfahren im Zusammenhang mit der Vergabe und Ausführung öffentlicher Aufträge. 

Benefits

• Arbeit in einer einzigartigen Flughafenatmosphäre, in der verschiedene Teams und Partner zusammenarbeiten. 
• Zu Ihren Benefits gehören ein 13. Monatslohn, eine Ferienprämie, eine Beteiligung am Unternehmensgewinn, Essensgutscheine, eine Zusatzunfallversicherung, ein Zeitsparkonto sowie weitere Vorteile durch den Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE) des Flughafens. Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung der Bewerberin bzw. des Bewerbers.
• Home Office ist gemäss Betriebsvereinbarung möglich.
• Zahlung von Zuschüssen für die Verwendung alternativer und nachhaltiger Beförderungsmittel für Fahrten von und zur Arbeit (öffentliche Verkehrsmittel, Velo, Fahrgemeinschaften). Mitarbeit in einem Unternehmen, das sich für eine Auszeichnung als Pro-Velo-Arbeitgeber engagiert.

Das gesuchte Profil

Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Immobilienbereich, sei es im Asset- oder Property-Management, im Facility-Management oder im Dienstleistungsbetrieb. Idealerweise haben Sie diese Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld gesammelt, wie z. B.: Bahnhof, Flughafen, Einkaufszentrum oder in einer vergleichbaren Funktion. 

Eine nachgewiesene Expertise im Immobilienbetrieb und in der wirtschaftlichen Verwaltung ist unerlässlich. 

Sie haben eine Affinität zu betrieblichen Herausforderungen und die Fähigkeit, vielfältige Themen zu bearbeiten, was Vorteile für den Erfolg in dieser Position darstellen. Neugier und die Fähigkeit, technische Aspekte zu integrieren, werden sehr geschätzt.

Mit echter Führungsstärke sind Sie in der Lage, Teams zusammenzuführen und verfügen über eine strategische Vision, die es Ihnen ermöglicht, vorausschauend zu handeln und angemessene Entscheidungen zu treffen.

Sie sind in der Lage, Teams zu leiten, zu motivieren und zu koordinieren sowie Partnernetzwerke zu pflegen, die sowohl Kunden als auch technische und administrative Abteilungen umfassen. Ihr Sinn für Kundenservice und Ihre natürliche Kommunikationsfähigkeit erleichtern den zwischenmenschlichen Austausch und ermöglichen es Ihnen, mühelos mit Ihren Gesprächspartnern zu interagieren. Sie sind zudem in der Lage, interne Synergien zu entwickeln, die Zusammenarbeit zu fördern, den Zusammenhalt im Team zu stärken und die Kundenbeziehungen zu festigen.

Für diese Stelle sind fließende Französischkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie beherrschende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau B2) und der englischen Sprache (mindestens Niveau B2) erforderlich.

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