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Senior HR Controller (m/w/d)
Einsatzort
Flughafen Leipzig/Halle
Starttermin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag
Vollzeit
unbefristet
Arbeitgeber
Mitteldeutsche Flughafen AG
In der Abteilung
Verwaltung
An den Flughäfen Dresden und Leipzig/Halle laufen im Hintergrund diverse Fäden zusammen. Das Zusammenwirken aller Bereiche ist in den Bereichen vermeintlicher „Büroberufe“ genauso zu sehen, wie in unseren Werkbereichen rund um das Vorfeld. Wir bieten auch in den kaufmännischen Bereichen vielfältige und abwechslungsreiche Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unter anderem suchen wir neue Talente für unsere Teams in den Bereichen Einkauf, Buchhaltung oder auch in der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Vorstellung und wünschen uns, sie schon bald in der Flughafenverwaltung begrüßen zu können!
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Unseren Benefits
Attraktive Vergütung
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Branchentarifvertrag der Bodenverkehrsdienste inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Urlaubsregelung
Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub.
Arbeitszeit
Wir bieten eine Gleitzeitregelung & flexible Arbeitszeitmodelle. Die Wochenarbeitszeit beträgt bei Vollzeit 39 Stunden.
Mobile-Office
Wir bieten die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens an.
Flughafenfeeling
Dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten – Flughafenfeeling inklusive.
Gute Verkehrsanbindung
Uns erreicht man bequem mit dem Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir stellen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, die auch während des Urlaubs genutzt werden können. Darüber hinaus fördern wir das Deutschlandticket.
Mitarbeitervergünstigungen
Wir bieten Sonderkonditionen im Zusammenhang mit Reisen, exklusive Vergünstigungen in den Flughafengeschäften sowie bei diversen (Online-)Shops.
Sport- und Fitnessangebote
Wir bieten in Kooperation mit Urban Sports exklusive Mitgliedschaften zu verschiedenen Sport-und Fitnessangeboten in Leipzig und Dresden aber auch europaweit.
Gesundheitsmanagement
Für die Gesundheit bieten wir Betriebssport, Firmenläufe, Massagen und betriebsärztliche Untersuchungen.
Das erwartet Sie
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das strategische und operative HR Controlling sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Steuerungsinstrumente
- Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Dashboards
- Durchführung von Personalkostenplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung, HR-Management und Führungskräfte
- Sicherstellung einer transparenten und datenbasierten Unternehmenssteuerung im Personalbereich
- Weiterentwicklung von HR Reporting, People Analytics und Controlling-Prozessen
- Analyse personalwirtschaftlicher Daten sowie Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen innerhalb HR-relevanter Prozesse
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung von Reporting- und Analyseinstrumenten
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, im Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Finance-/Controlling-Umfeld mit HR-Bezug
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, HR-Analytics, in der Personalkostenplanung sowie im Forecasting
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit Rückstellungen, Abgrenzungen, HGB-Abschlüssen sowie der Analyse von Personalkosten
- Sehr gute Kenntnisse im Reporting, der Datenanalyse und der Aufbereitung komplexer Datenstrukturen
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR-Systemen (Sage, SAP) und BI-Tools (Power BI)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität
- Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationskompetenz
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Noch Fragen?
Kontakt & FAQ
Stefanie Worch
Mitteldeutsche Flughafen AG
Teamleiterin Operatives Personalmanagement
Telefon: 0341 224 1410
E-Mail: hrteam@mdf-ag.com
Ich habe meine Bewerbung abgeschickt. Wie geht es weiter?
Sie erhalten nach Abschicken Ihrer Bewerbung eine Empfangsbestätigung per E-Mail. Bei Fragen finden Sie dort direkt die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin oder ihres Ansprechpartners. Wir werden uns im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Eventuell ist unsere E-Mail im Spam Ordner gelandet. Falls Sie auch hier keine E-Mail finden, kontaktieren Sie uns gerne direkt auf jobs@karriereflieger.de.
Wie sieht der Bewerbungsprozess konkret aus?
In der Regel findet zunächst ein Erstgespräch online via Zoom statt. Hinterlassen Sie einen guten Eindruck und besteht nach dem Gespräch von beiden Parteien Interesse an einem weiteren Prozess, planen wir ein Zweitgespräch, welches direkt vor Ort am Flughafen Leipzig/Halle oder Flughafen Dresden stattfinden wird.
Je nach Fachbereich und Stelle kann der Bewerbungsprozess abweichen.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Wir bemühen uns, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. In der Regel kontaktieren wir Sie innerhalb von 7 Tagen per Telefon oder E-Mail.
Wie kann ich mich bewerben?
Wenn Sie ein interessantes Stellenangebot in unserem Stellenmarkt gefunden haben, bewerben Sie sich bitte direkt über den in der Stellenausschreibung befindlichen „Bewerben“-Button.
Kann ich meine Bewerbung auch postalisch einreichen?
Nein, wir berücksichtigen ausschließlich digitale Bewerbungen. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungssystem. Haben Sie Rückfragen, können Sie gerne unser
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.mdf-ag.com.