Senior Project Manager – Aircraft Transitions

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Bei TUI sind unsere Techniker*innen entscheidend dafür, dass unsere Flugzeuge – und unsere Gäste – sicher und reibungslos unterwegs sind. Vom ersten Tag an wirst du Teil eines qualifizierten, globalen Teams sein, das den Betrieb in unserem gesamten Netzwerk unterstützt und dafür sorgt, dass jedes Flugzeug einsatzbereit, pünktlich und nach höchsten Standards abhebt. Du arbeitest eng mit anderen Techniker:innen, Kabinen und Bodenpersonal zusammen und triffst kluge Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld. Du legst den Grundstein für unvergessliche Erlebnisse. Denn nur wenn unsere Flugzeuge startklar sind, kann der Urlaub für unsere Gäste beginnen. Erfolg bedeutet, ein:e verlässliche:r, sicherheitsorientierte:r Problemlöser:in zu sein, der oder die den TUI Spirit bei jedem Turnaround zum Leben erweckt.

Luton, GBR
Zaventem, BE; Rijssen, NL; Hannover, DE; Stockholm, SE;
Hybrid
Unbefristet
140353

Success Profile

Was hilft dir, brillante Lösungen zu entwickeln? Schau dir an, welche Eigenschaften wir suchen und ob deine Skills perfekt zu uns passen!

Success Profile

Was hilft dir, brillante Lösungen zu entwickeln? Schau dir an, welche Eigenschaften wir suchen und ob deine Skills perfekt zu uns passen!

• Anpassungsfähig
• detailorientiert
• zuverlässig
• Effizient
• Multitasking-Talent
• Problemlöser*in

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Karriereweg

Wir bieten genau den richtigen Karriereweg, um deinen aktuellen und zukünftigen Erfolg zu unterstützen.

Fluggerätmechaniker*in CAT A

Fluggerätmechaniker*in CAT B1

Duty Manager*in

Stationsleiter*in

Wartungsleiter*in (Basis)

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Attraktives Gehalt und Benefits

Du profitierst von einem fairen Gehalt und Zulagen, großzügigen Reisevergünstigungen, umfassenden Angeboten zur Gesundheitsförderung und vielen weiteren Vorteilen.

Karrieremöglichkeiten

Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.

Erweitere Dein Netzwerk

Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams.

Gemeinschaft

Engagiere dich für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation.

Auch die Flexibilität hier ist ein großer Pluspunkt. Unser Sommer-Schichtmodell bedeutet kürzere Arbeitszeiten, so bleibt genug Zeit zum Abschalten. Und als Mitarbeiter:in in einem Reiseunternehmen, gibt es natürlich auch Reisevorteile! . Einen vergünstigte Urlaube kann man immer gebrauchen!

Andre Antoine

Unsere (Reise)-Route schreiben wir selbst.

Mit Persönlichkeit, Haltung und der Neugier für neue Wege gestalten wir unsere Arbeitswelt – Schritt für Schritt, Umweg für Umweg, Moment für Moment.

Trusted

Wir sagen, was wir meinen, halten, was wir versprechen, und übernehmen Verantwortung, wenn etwas nicht nach Plan läuft. Wir sind für unsere Menschen, Partner und Kunden da. „Jedes einzelne Mal.“

Unique

Wir sind unapologetisch wir selbst. Wir feiern unterschiedliche Perspektiven, setzen unsere Stärken ein und bringen unser ganzes Selbst zur Arbeit. Von der Stange? Nicht unser Stil.

Inspiring

Wir bringen den Funken. Von frischen Ideen bis zu alltäglichen Verbesserungen gehen wir die Extrameile – mit Neugier, Stolz und einem Lächeln, das sagt: „Let’s TUI it.“

Arbeit und Leben bei TUI

Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erlebe einen Tag bei TUI. Finde heraus, was wir mit „Let’s TUI it“ meinen und wie wir unvergessliche Erlebnisse für uns und unsere Gäste schaffen.

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Luton, GBR
Zaventem, BE; Rijssen, NL; Hannover, DE; Stockholm, SE;
Hybrid
Unbefristet
Vollzeit
37.5
140353

As a Senior Project Manager – Aircraft Transitions, you will lead the planning and delivery of complex aircraft transition projects across TUI Airline, ensuring aircraft are seamlessly introduced into or exited from the fleet while protecting TUI’s financial position, operational capacity and industry reputation.

Working at TUI Airline Group level across all AOCs and markets, you will bring together technical, commercial and operational expertise to manage complex lease return requirements, negotiate with lessors and external partners, and ensure lease compliance throughout the transition lifecycle.

As our aircraft transition projects take place across third-party facilities and airports, flexibility around working hours and travel will be required, with some projects potentially involving extended periods away from your usual place of work.

ABOUT OUR OFFER 

• Personal benefits: Attractive remuneration, discretionary bonus schemes, generous travel benefits, extensive health & well-being support, and more.

• Flexible working: Work is something you do, not somewhere you go. We encourage a healthy work-life balance with a dynamic working environment.

• A career to shape: Access the TUI Learning Hub to level-up and reach your ambitions.

• Broaden your network: We champion intercultural collaboration and provide opportunities to work on global projects and teams

• Community: Get involved with incredible local charity and sustainability initiatives like the TUI Care Foundation.

ABOUT THE JOB

• You will manage the complete end-of-lease redelivery strategy and process, ensuring compliance with lease return conditions whilst minimising financial exposure through negotiation of technical exceptions and commercial settlements with lessors.
• You will contribute to aircraft induction projects for new or used aircraft, ensuring they meet TUI’s technical standards, regulatory requirements and operational readiness timelines through coordination of pre-delivery inspections, acceptance processes and integration activities.
• You will build and maintain strategic relationships with aircraft lessors, lenders, OEMs and MRO providers, representing TUI Group’s technical and commercial interests in negotiations whilst ensuring TUI is viewed as a professional, reliable partner.
• You will coordinate complex, cross-functional fleet programmes across multiple TUI airlines, markets and support functions, influencing and aligning diverse stakeholders without direct line authority to deliver transition objectives on time and within budget.
• You will contribute to strategic fleet planning across TUI Group, developing comprehensive project plans and risk mitigation strategies that anticipate technical, commercial and operational challenges months in advance.
• You will manage transition project budgets, track costs against forecasts, and develop business cases for commercial decisions such as condition buy-outs or technical exceptions, providing financial analysis and recommendations to senior management.
• You will drive best practices and continuous improvement. maintaining comprehensive transition documentation and airworthiness continuity throughout the transition process.
• You will proactively identify strategic opportunities that can be implemented to smooth the asset transition process.

ABOUT YOU 

• Proven experience within a Part-CAMO technical role or aircraft fleet management environment.
• Proven experience managing complex, high-value aviation projects with multiple stakeholders, including aircraft lessors, OEMs or MRO providers.
• Broad technical knowledge of aircraft maintenance, airworthiness regulations and lease agreement structures, and knowledge of IATA best practices and aviation industry standards.
• Excellent communication, negotiation and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders.
• Ability to work across different business cultures with multiple customers and stakeholders across a range of source markets.
• Strong commercial awareness and financial acumen, with an understanding of business risk implications in decision-making.
• Must maintain a full clean driving licence and qualify for and maintain Airport Security Clearance(s).
• Project Management qualifications, a degree in engineering (or equivalent) or a Part 66 Licence would be an advantage.
• Tenacious attention to detail combined with strategic thinking capability.
• Familiarity with TUI aircraft types and fleet composition, and with AMOS, Flydocs and MyBoeingFleet, would be an advantage.Team player with the ability to work on own initiative and drive projects independently.

From a workplace to a place to belong. At TUI we embrace diversity, equity, and inclusion, encouraging everyone to come as you are, because together, our potential is limitless.

We are committed to supporting candidates with disabilities and impairments so if you require any support, please do let us know.

SECURITY CLEARANCE STATEMENT

At TUI, safety is our top priority. We conduct thorough background checks on all employees who join our Airline.

Rest assured; we’ll guide you on the necessary information you need to provide at each stage. 

Please note that if you are applying for a role in the UK, you must ensure you can provide a full 5 years referencing, plus a criminal record check for all countries you’ve resided in for more than 6 months in the past 5 years.

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