Einstieg: Berufserfahrene

  • 2025 Stellenanzeige Information AFISO

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    eine/n AFISO (Aerodrome Flight Information Service Officer) (m/w/d) für

    den Verkehrsflughafen Siegerland in Vollzeit.

    Ihre Aufgaben:

    • Durchführung des Fluginformationsdienstes IFR/VFR
    • Durchführung des sicheren Flug- und Bodenbetriebes
    • Betreuung der technischen Flugplatzanlagen
    • Führung des Hauptflugbuches und Rechnungslegung
    • Mitarbeit bei sonstigen Verwaltungstätigkeiten
    • Erweiterung des Aufgabengebietes in Abhängigkeit der

    weiterer Qualifikationen oder Berufserfahrungen

    Ihr Profil:

    • Möglichst praktische Erfahrung in der Flugleitung
    • Flugerfahrungen als Inhaber einer Pilotenlizenz
    • Gültiger Erlaubnisschein für AFIS-Dienst nach FPersAV

    alternative Bereitschaft zu einer entsprechenden

    Qualifizierung

    • Nachweis über Englisch-Sprachkenntnisse gem. ICAO
    • MS-Office-Kenntnisse, ggf. Erfahrungen mit einer

    Flughafensoftware

    • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
    • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
    • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

    sowie Bereitschaft zu Früh- und Spätabfertigungen

    Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem

    kleinen Team auf dem Siegerland Flughafen mit über 23.000 Flugbewegungen.

    Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst bitte per Mail an:

    personal@siegerland-airport.de.

    Weitere Informationen und Auskunft:

    Klaus Irle, Tel. 02736 414 12

    klaus.irle@siegerland-airport.de

    Siegerland Flughafen GmbH

    Flughafenstr. 8, 57299 Burbach

    www.siegerland-airport.de

  • Business Process Manager (m/w)

    Business Process Manager (m/w)

    Référence

    BPM

    Catégorie

    CDI

    Description

    Die Stelle

    Der Business Process Manager (BPM) hat die Aufgabe, die organisatorische Transformation des Unternehmens zu steuern, indem er End-to-End-Geschäftsprozesse entwickelt, optimiert und harmonisiert und dabei zur Digitalisierung und zur Gesamtleistung beiträgt.

    Sie werden Teil der Abteilung Digitalisierung und Verfahrensweisen, die aus 2 Mitarbeitern besteht, und sind direkt dem Leiter Digitalisierung und Verfahrensweisen unterstellt.

    Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristeter Vertrag (Führungskraftstatus) zu besetzen.

    Ihre Hauptaufgaben

    Im Zentrum des operativen Geschäfts und in ständiger Interaktion mit den verschiedenen Fachbereichen arbeiten Sie sehr praxisorientiert und pragmatisch, um diese Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern:

    Prozessstrategie und -governance

    • Definition der BPM-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
    • Einführung der Prozess-Governance: Rollen, Gremien, Rituale, Entscheidungen
    • Überwachung des Steuerungsmodells: Leistung, Risiken, Compliance, Qualität, Nutzer-/Kundenerfahrung in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen internen Abteilung
    • Definition der KPIs, Einrichtung von Dashboards und Steuerung der Realisierung der Vorteile

    Prozesskartierung, Optimierung der Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung

    • End-to-End-Zielprozesse abbilden, modellieren und Fehlfunktionen identifizieren
    • Ein Prozessreferenzsystem entwickeln und pflegen
    • Engpässe, Doppelarbeit, Verschwendung und Abweichungen erkennen
    • Lean-/BPM-Workshops leiten (5S, VSM, Kaizen, Standard Work, DMAIC)
    • Definition, Steuerung und Messung von Aktionsplänen und End-to-End-Optimierungsprogrammen
    • Überwachung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen 
    • Aufbau einer Verbesserungs-Pipeline

    Prozesstransformation und Change Management

    • Begleitung der Transformation und Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT-Abteilung/Digitalisierung
    • Sicherstellung der Projektkonsistenz
    • Förderung der Einführung neuer Praktiken und Steuerung der Akzeptanz durch die Fachabteilungen
    • Leitung eines Netzwerks von Prozessverantwortlichen und Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer Wertstroms-/Prozess-/End-to-End-Logik
    • Begleitung der Teams und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen
    • Definition der End-to-End-Rollen (Prozessverantwortlicher, Analyst, Steward)

    Das gesuchte Profil

    Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bac+5) (Ingenieurshochschule, Wirtschaftshochschule oder Master-Abschluss in Organisation, Informationssystemen oder einem vergleichbaren Fach) und können mindestens 8 bis 10 Jahre fundierte Erfahrung in den Bereichen Change Management, Organisationsstrukturierung und/oder kontinuierliche Verbesserung vorweisen.

    Sie verfügen über ausgezeichnete analytische, synthetische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten. Dank Ihrer soziale Kompetenz gelingt es Ihnen, Ansprechpartner aus verschiedenen Fachbereichen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

    Sie sind selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert, schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und wissen, wie man Veränderungen in komplexen und sich wandelnden Umgebungen begleitet.

    Sie beherrschen die Ansätze Lean, BPM, Six Sigma oder DMAIC und können diese pädagogisch umsetzen. Mit Ihrer echten Führungsstärke wissen Sie, wie man Teams mobilisiert und Unterstützung für Transformationsprozesse schafft.

    Diese Stelle ist aufgrund ihrer bereichsübergreifenden Ausrichtung, ihrer Verantwortlichkeiten und ihres direkten Beitrags zur Transformation der Organisation eine besonders spannende Aufgabe.

    Flüssige Französischkenntnisse sowie mindestens B2-Niveau in Englisch oder Deutsch sind erforderlich.

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  • Netzwerk- und Systemtechniker (m/w)

    Netzwerk- und Systemtechniker (m/w)

    Référence

    ISR

    Catégorie

    CDI

    Description

    Die Stelle

    Innerhalb des Departements Digitalisierung und Verfahrensweisen arbeiten Sie im Team der Abteilung Netzwerke, Systeme und Sicherheit, zu welcher sechs Mitarbeitende gehören. Dabei sind Sie direkt dem Abteilungsleiter unterstellt und sind für die Einführung, Weiterentwicklung und den Unterhalt der IT-Infrastrukturen des EuroAirport zuständig.

    Die Stelle ist unbefristet und wird in Kaderfunktion angeboten. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören auch Bereitschaftsdienste, die im Wechsel mit den anderen Teammitgliedern zu leisten sind.

    Ihre Hauptaufgaben

    • Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der informationstechnischen Infrastrukturen des EAP;

    • Überwachung der IT-Infrastrukturen und Gewährleistung ihrer stetigen Weiterentwicklung;

    • Mitarbeit bei der Ausarbeitung eines technischen Masterplans und einer Entwicklungsstrategie;

    • Konzeption und Implementierung von Infrastrukturen, die zur Umsetzung funktionaler Projekte benötigt werden;

    • Leitung von Infrastrukturprojekten;

    • Automatisierung häufig auftretender Administrations- und Einsatzaufgaben;

    • Aktualisierung der internen Dokumentation;

    • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Infrastrukturen;

    • Begleitung der Projektleiter bei der Berücksichtigung von system- und netzwerkrelevanten Elementen im Rahmen von Projekten,

    • Schnittstellenfunktion und Kontaktperson für den Bereich «Netzwerke und Systeme» für interne und externe Beteiligte und Dienstleister;

    • Technische Überwachung.

    Sie wirken bei Präventivmassnahmen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, Umwelt, Luftsicherheit, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sowie Flugsicherheit mit. Dabei wenden Sie die für Ihren Arbeitsbereich geltenden Vorschriften des Managementsystems an und beteiligen sich an dessen stetiger Verbesserung.

    Benefits

    • Arbeit im Herzen des Flughafens, in einer einzigartigen Flughafenatmosphäre, in der verschiedene Teams und Partner zusammenarbeiten.
    • Mitarbeit in einem dynamischen Team, das über leistungsstarke technische Ausrüstung verfügt, innerhalb eines Arbeitsumfeldes mit hohem technischem Mehrwert.

    • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein breites Einsatzspektrum mit zahlreichen Projekten, welche im Unternehmen in der Entstehungsphase sind und deren Ziel die Erhöhung der IT-Sicherheit ist.

    • Zu Ihren Benefits gehören ein 13. Monatslohn, eine Ferienprämie, eine Beteiligung am Unternehmensgewinn, Essensgutscheine, eine Zusatzunfallversicherung, ein Zeitsparkonto sowie weitere Vorteile durch den Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE) des Flughafens.  Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung der Bewerberin bzw. des Bewerbers.

    • Zahlung von Zuschüssen für die Verwendung alternativer und nachhaltiger Beförderungsmittel für Fahrten von und zur Arbeit (öffentliche Verkehrsmittel, Velo, Fahrgemeinschaften).

    • Mitarbeit in einem Unternehmen, das sich für eine Auszeichnung als Pro-Velo-Arbeitgeber engagiert.

    Profil

    Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Master-Niveau einer Ingenieurshochschule mit Spezialisierung im Bereich Netzwerke und Systeme oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fünfjährige Berufserfahrung.

    Sie beherrschen virtuelle VMware-Umgebungen, die Betriebssysteme von Windows- und Linux-Servern sowie die Datensicherungslösung Commvault. Zudem haben Sie Erfahrung in der Netzwerkadministration (LAN) und IT-Sicherheit (Firewall, Proxy, Reverse Proxy). Sie haben nachweisliche Erfahrung im Bereich IP-basierter Telefonielösungen und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Automatisierung (Ansible, Rundeck) sowie in Scripting (Powershell, Shell, Python).

    IT-Sicherheit ist ein integraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

    Sie arbeiten sorgfältig, haben eine dynamische Arbeitsweise, sind motiviert und verfügen über gute soziale Kompetenzen. Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Aufgeschlossenheit, hohe Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen sowie Ihre Arbeitsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

    Neben Kenntnissen der deutschen Sprache sind die Beherrschung des Französischen (Niveau C1) sowie Englischkenntnisse (Niveau B2) zur Erledigung der Ihnen übertragenen Aufgaben unerlässlich.

    Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

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  • Leiter/in der Finanz- und Verwaltungsabteilung (m/w)

    Leiter/in der Finanz- und Verwaltungsabteilung (m/w)

    Référence

    DAF

    Catégorie

    CDI

    Description

    Aufgaben

    Sie sind direkt dem Direktor unterstellt und sorgen für die Leitung, Zuverlässigkeit und Optimierung aller Finanz-, Verwaltungs- und Controlling-Funktionen des EuroAirports.

    Sie steuern die Finanzstrategie und gewährleisten die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens.

    Sie gewährleisten die Einhaltung der französischen gesetzlichen Verpflichtungen und der geltenden wirtschaftlichen Regulierungsvorschriften.

    Als Leiter/in der Abteilung Rechtsabteilung und des öffentlichen Auftragswesens leiten Sie ein multidisziplinäres Team von etwa zwanzig Mitarbeitern.

    Als echter Geschäftspartner der Direktion und des Verwaltungsrats tragen Sie aktiv zur Unternehmensführung des Flughafens in einem einzigartigen binationalen Kontext bei.

    Gesuchtes Profil

    Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Finanzwesen oder Betriebswirtschaft (Bac+5: Grande École, DSCG, spezialisierter Master) und weisen fundierte Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in der Finanzleitung nach, die Sie idealerweise im Flughafenbereich oder in einem öffentlichen, halböffentlichen oder stark regulierten Umfeld erworben haben. Eine erfolgreiche Laufbahn an der Spitze der Finanzabteilung eines großen, international tätigen Privatunternehmens kann ebenfalls von Vorteil sein.

    Die Beherrschung der französischen und englischen Sprache ist unerlässlich, Deutschkenntnisse sind ein großer Pluspunkt.

    Sie sind mit anspruchsvollen, internationalen Organisationen vertraut und verstehen es, strategische Weitsicht mit der Nähe zum operativen Geschäft zu verbinden.

    Sie sind für Ihre Führungsqualitäten bekannt und in der Lage, Teams zu vereinen, Veränderungsprozesse zu begleiten und die Voraussetzungen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu schaffen. Ihr analytisches Denkvermögen, Ihr Pragmatismus, Ihre Weitsicht und Ihre Fähigkeit, sich an strategischen Überlegungen zu beteiligen, sind wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Position.

    Die angebotenen Bedingungen

    Für diese Stelle mit Standort in Saint-Louis (68) werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Führungsstatus (211-Tage-Pauschale) sowie eine attraktive Entlohnung (Festgehalt + zielabhängige variable Vergütung + Gewinnbeteiligung) angeboten. Eine Einarbeitungsphase im Tandem ist vorgesehen, um eine optimale Integration und Wissensvermittlung zu gewährleisten.

    Ihre Bewerbung

    Die Personalgewinnung dieser Stelle wurde der Personalberatung SKAYL EXECUTIVE SEARCH anvertraut. Wenn Sie sich über diese Website bewerben, wird Ihre Bewerbung direkt an diese weitergeleitet.

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  • Floor Manager Duty Free (w/m/d)

    Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

    Wir sind die Fachleute für das Erlebnis-Shopping am Flughafen München. Seit über 50 Jahren geben wir als 100-prozentige Tochter des Flughafen-Konzerns jeden Tag unser Bestes, um unseren Gästen ihr ultimatives Shoppingerlebnis zu ermöglichen. Auf circa 10.000 Quadratmetern Fläche betreiben wir, die eurotrade Flughafen München Handels-GmbH, mit rund 800 Teamplayern ca. 40 Shops (MyDutyFree, MyCorner, Boss, Hermès etc.) an Europas erstem 5-Sterne Flughafen. Kunden zu begeistern ist unser Auftrag. In unseren Duty Free Shops verkaufen wir ein umfangreiches Sortiment an hochwertigen Markenparfums, Kosmetika, Tabakwaren, Spirituosen, Süßwaren und Accessoires.

    Als Floor Manager (w/m/d) lebst du als Vorbild die fachliche Führungsposition und bist verantwortlich für die Motivation und Weiterentwicklung deines Verkaufsteams in einem unserer Shops. Gemeinsam mit deinem Store Manager schaffst du ein integratives Teamgefühl und ein optimales Trainings- und Coaching Umfeld, immer basierend auf einer konstruktiven Feedback-Kultur.

    Floor Manager Duty Free (w/m/d) 

    • eurotrade 
    • unbefristet
    • Vollzeit

    Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

    • Die fachliche Mitarbeiterführung und Mitarbeitercoaching sind dein Kernauftrag
    • Du bist erste/r AnsprechpartnerIn für dein Team und entwickelst es zu absoluten Verkaufsprofis
    • Du passt situativ die Besetzung der Shops dem Passagierfluss an
    • Du stellst den Shop-internen Warenfluss sicher
    • Du sorgst für eine einwandfreie Warenpräsentation im Rahmen unserer VM-Guidelines
    • Mit Augenmerk auf die shoprelevanten KPIs, trägst du zum Erfolg des Shops bei

    Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung?
    • Du kannst ein großes Team führen und die richtige Richtung vorgeben?
    • Du bist flexibel und bleibst auch bei hohem Kundenaufkommen gelassen und belastbar?
    • Außergewöhnliche Serviceorientierung ist dein zweiter Vorname?
    • Du willst im Schichtdienst, auch an Sonn- & Feiertagen dein Bestes geben?
    • Du bist ein Begeisterer und hast Freude am Verkauf und am Kontakt mit internationalen, anspruchsvollen Gästen?
    • Du hast Freude am Erreichen von Verkaufs-/Teamzielen?
    • Und zudem gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift?

    Gute Gründe – Gehalt und Benefits

    • Einen sicheren Arbeitsplatz direkt am 5-Sterne Flughafen München mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung die sich sehen lassen kann!
    • Flexible Arbeitszeiten durch modernes Gleitzeitmodell und transparenter Jahresplanung
    • Attraktive Früh- Spät- Sonn- & Feiertagszuschläge bis 150% Netto-Effekt on Top! + Urlaubs-, Weihnachtsgeld und bis zu 150 Euro Fahrtkostenzuschuss im Monat 
    • 25 % Personalrabatt auf unsere Sortimente 
    • 50 % Vergünstigung in zahlreichen Gastronomischen Betrieben am Flughafen München
    • Kostenloser Parkplatz an Arbeitstagen und Urlauberparken
    • Wellpass-Mitgliedschaft (über 13.000 Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland) und Jobrad-Leasing

    So geht´s mit uns weiter

    Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

    Ansprechpartner:in

    Isabell Wopke

    Personal/Recht
    eurotrade

    Telefon: +49 151 11 35 71 33

    PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt. 

  • Floor Manager Fashion (w/m/d)

    Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

    Wir sind die Fachleute für das Erlebnis-Shopping am Flughafen München. Seit über 50 Jahren geben wir als 100-prozentige Tochter des Flughafen-Konzerns jeden Tag unser Bestes, um unseren Gästen ihr ultimatives Shoppingerlebnis zu ermöglichen. Auf circa 10.000 Quadratmetern Fläche betreiben wir, die eurotrade Flughafen München Handels-GmbH, mit rund 800 Teamplayern ca. 40 Shops (MyDutyFree, MyCorner, Boss, Hermès etc.) an Europas erstem 5-Sterne Flughafen. Kunden zu begeistern ist unser Auftrag. In unseren Mode Shops verkaufen wir ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Fashion Marken und Accessoires – darunter namhafte Designer-Labels wie Boss, Marc o’Polo, Eton und viele mehr.

    Als Floor Manager (w/m/d) lebst du als Vorbild die fachliche Führungsposition und bist verantwortlich für die Motivation und Weiterentwicklung deines Verkaufsteams in einem unserer Shops. Gemeinsam mit deinem Store Manager schaffst du ein integratives Teamgefühl und ein optimales Trainings- und Coaching Umfeld, immer basierend auf einer konstruktiven Feedback-Kultur.

    Floor Manager Fashion (w/m/d) 

    • eurotrade 
    • unbefristet
    • Vollzeit

    Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

    • Die fachliche Mitarbeiterführung und Mitarbeitercoaching sind dein Kernauftrag
    • Du bist erste/r AnsprechpartnerIn für dein Team und entwickelst es zu absoluten Verkaufsprofis
    • Du passt situativ die Besetzung der Shops dem Passagierfluss an
    • Du stellst den Shop-internen Warenfluss sicher
    • Du sorgst für eine einwandfreie Warenpräsentation im Rahmen unserer VM-Guidelines
    • Mit Augenmerk auf die shoprelevanten KPIs, trägst du zum Erfolg des Shops bei

    Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung?
    • Du kannst ein großes Team führen und die richtige Richtung vorgeben?
    • Du bist flexibel und bleibst auch bei hohem Kundenaufkommen gelassen und belastbar?
    • Außergewöhnliche Serviceorientierung ist dein zweiter Vorname?
    • Du willst im Schichtdienst, auch an Sonn- & Feiertagen dein Bestes geben?
    • Du bist ein Begeisterer und hast Freude am Verkauf und am Kontakt mit internationalen, anspruchsvollen Gästen?
    • Du hast Freude am Erreichen von Verkaufs-/Teamzielen?
    • Und zudem gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift?

    Gute Gründe – Gehalt und Benefits

    • Einen sicheren Arbeitsplatz direkt am 5-Sterne Flughafen München mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung die sich sehen lassen kann!
    • Flexible Arbeitszeiten durch modernes Gleitzeitmodell und transparenter Jahresplanung
    • Attraktive Früh- Spät- Sonn- & Feiertagszuschläge bis 150% Netto-Effekt on Top! + Urlaubs-, Weihnachtsgeld und bis zu 150 Euro Fahrtkostenzuschuss im Monat 
    • 25 % Personalrabatt auf unsere Sortimente 
    • 50 % Vergünstigung in zahlreichen Gastronomischen Betrieben am Flughafen München
    • Kostenloser Parkplatz an Arbeitstagen und Urlauberparken
    • Wellpass-Mitgliedschaft (über 13.000 Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland) und Jobrad-Leasing

    So geht´s mit uns weiter

    Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

    Ansprechpartner:in

    Isabell Wopke

    Personal/Recht
    eurotrade

    Telefon: +49 151 11 35 71 33

    PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt. 

  • Mitarbeiter Datenerfassung / Vertragsmanagement (m/w/d)

    Mitarbeiter Datenerfassung / Vertragsmanagement (m/w/d)

    • befristet
    • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Bewerben

    Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.

  • Architekt (m/w/d)

    Architekt (m/w/d)

    • unbefristet
    • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Bewerben

    Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.

  • Mitarbeitende Airport Services inkl. Feuerwehr 60-80%

    Die Abteilung Airport Services ist für die Gewährleistung einer sicheren sowie effizienten Abfertigung von Fluggeräten sowie deren Ladungen verantwortlich. Dies beinhaltet die technische Abfertigung von Fluggeräten und Gepäck, die Organisation auf dem Vorfeld, die Reinigung, den Winterdienst und die Betankung. Zusätzlich garantiert die Abteilung Airport Services die personelle Sicherstellung der Flughafenfeuerwehr und stellt eine einwandfreie Funktionalität der technischen Flughafeninfrastruktur sicher.
    Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

    Mitarbeitende Airport Services inkl. Feuerwehr 60-80%

    Deine Aufgaben:

    • Bereitstellung der Flugzeuge inklusive Be- / Entladung, Flugzeugschleppen, Flugzeugreinigung, etc.
    • Mitglied der Flughafenfeuerwehr inkl. Atemschutz und/oder als Fahrer:in
    • Unterstützung im Winterdienst (Schneeräumung und Pistenenteisung)
    • Fachbereichsarbeiten je nach Berufsbildung und Erfahrung
    • Durchführung von allgemeinen Unterhaltsarbeiten

    Das bringst du mit:

    • Begeisterung für die Aviatik und Interesse am Flughafenbetrieb
    • Technische oder handwerkliche Grundausbildung
    • Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
      (Früh- und Spätdienste, Pikettdienste, mindestens zwei Wochenenddienste pro Monat, keine fixen Arbeitstage)
    • Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit
    • Idealerweise eine abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung inklusive Atemschutzgeräteträgerkurs oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
    • Von Vorteil: Führerausweis Kategorie C oder C1 118
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder vergleichbares Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
    • Bereitschaft, auch Reinigungsarbeiten zu übernehmen
    • Einwandfreier Strafregisterauszug wird vorausgesetzt

    Das bieten wir:

    • Ein Arbeitsplatz mit besonderem Flair – erlebe den Flughafen täglich aus einer einzigartigen Perspektive
    • 5 Wochen Ferien
    • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub in der Nebensaison
    • Günstige Mitarbeiterparkplätze
    • Günstige Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
    • Familiäres und hilfsbereites Team, das sich gegenseitig unterstützt

    Deine Entwicklungsmöglichkeiten:

    Bei entsprechender Eignung und Motivation bieten wir dir attraktive Entwicklungsperspektiven – beispielsweise in den Bereichen Flugzeugbetankung, Einsatzleitung und Ramp Control.
    Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: hr@bernairport.ch.

    Kontaktperson: Barbara Deutsch, 031 960 22 36 (Mo, Do, Fr Vormittag)

  • Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) für Vorfeldbetrieb, Feuerwehr und Facility Management

    Wir suchen ab sofort für unser Team bei der Der Job, der Spaß macht:

    Flughafengesellschaft Mönchengladbach GmbH: • Als Ansprechpartner für unsere Kunden sind Sie auch für die Begleitung,

    Betreuung und Unterstützung auf dem Vorfeld zuständig.

    Mitarbeiter (m/w/d) • Sie unterstützen das Team beim Ein- und Aushallen sowie Schleppen von

    Luftfahrzeugen und führen Zustandsüberprüfungen der Start- und

    Vorfeldbetrieb, Feuerwehr und Landebahn sowie der umliegenden Zäune durch. Hierzu zählt auch die

    Zustandsdokumentation und -überwachung.

    Facility Management

    • Weiter führen Sie gewerkspezifische Tätigkeiten aus, bspw. Elektro-, Maleroder Grünarbeiten je nach Qualifikation oder beruflicher Erfahrung sowie

    Von allgemeiner Luftfahrt, bis Zero Emission Aviation Winterdienst oder sonstige betriebsrelevante Tätigkeiten.

    oder wie aus Tradition Innovation wird: • Neben leichten Betriebsdiensttätigkeiten für die angrenzenden Flächen und

    Der Flughafen Mönchengladbach (MGL) bringt sein Gebäude des Flughafengeländes zählen auch die Veranstaltungsbetreuung

    Potenzial an den Start. Für das Management von einem und -absicherung zu Ihren Aufgaben.

    der größten General Aviation Airports in Deutschland • Weiter stellen Sie den vorbeugenden Brandschutz, die Notfallrettung und

    ist die Flughafengesellschaft Mönchengladbach die Brandbekämpfung sowie die Bergung von verunglückten Luftfahrzeugen

    GmbH (FMG) verantwortlich. Insbesondere in den auf dem Flughafengelände sicher.

    Sommermonaten starten und landen weit über 100

    Flugzeuge täglich – Tendenz steigend. Wir bieten:

    • Hinter dem Flughafen Mönchengladbach steht ein engagiertes Team mit

    Um einen geregelten und sicheren Flughafenbetrieb zu spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten.

    ermöglichen, ist unser Team der Betriebsdienste und • Sie erwartet eine für drei Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option für

    Feuerwehr jeden Tag im Einsatz. eine vorzeitige Entfristung mit Blick auf die betrieblichen Erfordernisse.

    • Wir fördern Ihre berufliche Perspektive mit gezielten Weiterbildungen und

    Haben Sie Lust auf einen abwechslungsreichen und Entwicklungsmöglichkeiten.

    vielseitigen Job am Flughafen Mönchengladbach? • Neben einem digitalen Arbeitsumfeld profitieren Sie von einem flexiblen

    Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen! Arbeitszeitmodell trotz Schichtdienst.

    • Durch die Anbindung an den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung

    Bewerbungsfrist: 15. August 2026

    gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für

    den Bereich Flughafen (TVöD-F) in der Entgeltgruppe 5 mit monatlichen

    Sonderzahlungen.

    • Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes,

    bspw. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, leistungsorientierte

    Bezahlung, Schichtzulagen.

    Das Profil, das uns überzeugt:

    • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder

    handwerklichen Bereich und haben bereits erste Berufserfahrung sowie

    Erfahrung in der Freiwilligen- oder Berufsfeuerwehr gesammelt.

    • Mit Ihrer Luftfahrtaffinität und Ihrem persönlichen Engagement bringen Sie

    gern Ihre Ideen ein und schätzen zugleich die Arbeit im Team.

    • Sie haben die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen im

    Schichtdienst zu arbeiten, und bringen dazu gute kommunikative

    Fähigkeiten in deutscher Sprache (mündlich/ schriftlich) mit.

    • Idealerweise bringen Sie einen CE-Führerschein mit. Sowie die zwingende

    Tauglichkeit, für den Feuerwehrtechnischen Dienst unter schwerem

    Atemschutz gemäß G 26.3.