Land: Deutschland

  • Praktikum im Bereich HR Entry Programs – Ausbildung

    Praktikumsstart: Februar 2026, Dauer: 6 Monate

    • Bewerbungsschluss: 19.12.2026

    Wir als Team Entry Programs verantworten die Nachwuchsprogramme der Lufthansa Technik. Diese umfassen das Schülerpraktikum, die Ausbildung, das duale Studium und das Trainee-Programm. Die Entwicklung und Förderung von Talenten liegen uns am Herzen – daher freuen wir uns darauf, auch Dich als Praktikant:in ab Februar 2027 für 6 Monate bei uns begrüßen zu dürfen.

    Aufgaben

    • Du entwickelst neue Ideen, unterstützt bei der Ausarbeitung von Konzepten (z. B. zur Bindung von Auszubildenden) und bringst frische Impulse für die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse ein
    • Du hast Termine im Blick und stehst in direktem Kontakt mit der Zielgruppe
    • Du organisierst Events für unsere Auszubildenden und unterstützt Maßnahmen zur Förderung des Networkings
    • Du erhältst Einblicke in den Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zur Übernahme
    • Du planst und realisierst gemeinsam mit uns Projekte wie Auslandsprogramme, Azubi-Events oder Kennenlernfahrten
    • Du bist Ansprechperson für Fragen rund um den Berufseinstieg und unterstützt auf Ausbildungs- und Karrieremessen
    • Du unterstützt bei administrativen Aufgaben, z. B. der Erstellung von Leitfäden, Bescheinigungen und Zertifikaten sowie der Pflege von Microsoft Teams-Kanälen und Übersichten
    • Du nimmst an Meetings und Workshops teil

    Ziel des Praktikums:

    • Erlernen praktischer Fertigkeiten in den Bereichen Eventorganisation, Ausbildungsmanagement und Betreuung von Auszubildenden

    Voraussetzungen

    • Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums
    • Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
    • Dein Studienhintergrund liegt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personal, Sozialwissenschaften oder Vergleichbarem
    • Du hast vorzugsweise bereits erste Praxiserfahrungen durch Praktika/Nebentätigkeiten sammeln können
    • Dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus
    • Du bringst gerne eigene kreative Ideen ein
    • Du kannst mit den gängigen MS-Office Produkten, insbesondere Excel, sicher umgehen
    • Du besitzt sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse 

    Benefits

    Kostenloses Parken

    Kantine

    Zuschuss ÖPNV

    Discounts bei ausgewählten Partnern

    Events für Mitarbeiter:innen

    Flexible Arbeitszeiten

    Sportangebote / Gym

    Maja Drescher

    Lufthansa Technik AG

    Über Lufthansa Technik AG

    Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.

    Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark – und lässt uns gemeinsam abheben.

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  • Marketing Manager (m/f/d)

    Turning Boarders into Gateways.

    Aufgaben

    Als B2B Marketing Manager gestaltest Du unsere internationalen Marketingaktivitäten in der eCommerce-Logistik und im Zollbereich. Du verbindest Strategie mit operativer Umsetzung, stärkst unsere Markenpräsenz, generierst qualifizierte Leads und unterstützt die Geschäftsentwicklung.

    • Internationale B2B-Marketingstrategien entwickeln und umsetzen
    • Digitale und klassische Marketingkampagnen planen und optimieren
    • Inhalte für Website, Social Media, Kunden- und Vertriebskommunikation erstellen
    • Messen, Kundenevents und Konferenzen organisieren
    • Leads generieren und Interessenten entlang der Customer Journey begleiten
    • Mit Vertrieb, Operations und Management Botschaften entwickeln
    • Agenturen, Designer, Medienpartner und Verbände steuern
    • Kampagnen-KPIs auswerten und Maßnahmen ableiten
    • Website, digitale Präsenz und Marketingmaterialien weiterentwickeln
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Managementkommunikation unterstützen

    Voraussetzungen

    • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und ein breites, praxisorientiertes Marketingprofil
    • Nachweisbare Erfahrung mit Events, digitalen Kanälen, Content-Erstellung, Kampagnen und Leadgenerierung
    • Fundierte Kenntnisse in SEO, E-Mail-Marketing, Social Media und Marketingautomatisierung
    • Erfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld und im Umgang mit CRM- und Marketingautomatisierungssystemen
    • Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
    • Fähigkeit, professionelle Marketinginhalte in beiden Sprachen zu erstellen
    • Idealerweise Branchenkenntnisse in Logistik, Spedition, Zoll, Transport, Supply Chain, Luftfahrt oder einem verwandten B2B-Umfeld – keine Voraussetzung

    Benefits

    Kostenloses Parken

    Flugvergünstigungen

    Kantine

    Zuschuss ÖPNV

    Discounts bei ausgewählten Partnern

    Events für Mitarbeiter:innen

    Mobiles Arbeiten möglich

    Flexible Arbeitszeiten

    Kostenlose Snacks / Getränke

    Über GlobeCross GmbH

    GlobeCross GmbH – Turning Borders Into Gateways Bei GlobeCross werden Grenzen zu Gateways. Wir vereinfachen die Komplexität des globalen Handels, indem wir grenzüberschreitende eCommerce-Logistik mit fundiertem Zoll-Know-how verbinden und so nahtlose, regelkonforme und skalierbare Lösungen vom Ursprungsort bis zur Haustür schaffen. Als Teil der Lufthansa Cargo Group verknüpfen wir Märkte, Partner und Systeme weltweit durch digitale Prozesse, operative Exzellenz und unternehmerisches Denken. Von globalen Fertigungsunternehmen bis hin zu schnell wachsenden eCommerce-Plattformen – wir helfen unseren Kunden, Waren schnell, transparent und zuverlässig über Grenzen hinweg zu transportieren. Die GlobeCross GmbH entstand aus der Fusion der heyworld GmbH und der CB Customs Broker GmbH und vereint Innovation, Logistik und mehr als zwei Jahrzehnte Zollkompetenz unter einem Dach. Mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen gestaltet unser 130-köpfiges Team die Zukunft der Cross-Border-Logistik.

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  • Mitarbeiter (M/W/D) im Bereich Bodenverkehrsdienste / Passagierabfertigung (Check-In)

    Mitarbeiter (M/W/D) im Bereich Bodenverkehrsdienste / Passagierabfertigung (Check-In)

    Stellenanzeige • ab sofort

    Die Baden-Airpark GmbH stellt als Betreiberin des Flughafen Karlsruhe / Baden-Baden (FKB) und des angeschlossenen Gewerbeparks eine der größten zentralen Infrastruktureinrichtungen am Oberrhein dar. Der Flughafen zählte 2025 mehr als 2,2 Mio. Passagiere bei knapp 48.000 Flugbewegungen.

    Aufgaben

    • Durchführung der Check-In-Abläufe nach Vorgabe Ground Operations Manual Airline sowie unter Berücksichtigung interner Vorgaben
    • DCS-Bearbeitung für den Bereich Check-In
    • Passagierbetreuung im Rahmen der Airline-Vorgaben bei Unregelmäßigkeiten / behinderte Passagiere / allein reisende Kinder
    • Dokumentenkontrolle, Gatezugangskontrolle, Bordkartenkontrolle
    • Mehrsprachige Terminalansagen
    • Lost & Found (Gepäckermittlung)
    • Betreuung / Unterstützung am Info-Counter (Telefon-Hotline)

    Profil

    • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Wünschenswert: Französischkenntnisse und weitere Fremdsprachen
    • Vorkenntnisse in der Luftfahrt gewünscht
    • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
    • guter Umgang mit dem PC (Office, Outlook)
    • gepflegtes äußeres Erscheinungsbild (Dienstkleidung wird gestellt)
    • Führerschein Klasse B
    • Bereitschaft für inner- / außerbetriebliche Weiterbildung
    • Einwandfreies Führungszeugnis zum Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG

    ZUM VIDEO

    Stellenanzeige • ab 01.12.2026

    Projektkoordinator/Projektmitarbeiter, Hochbau (M/W/D) im Bereich Service Center Technik (SCT)

    Die Baden-Airpark GmbH stellt als Betreiberin des Flughafen Karlsruhe / Baden-Baden (FKB) und des …

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    Stellenanzeige • ab sofort

    Sachbearbeiter/in (M/W/D) im Bereich Profit Center Immobilien für die Verwaltung

    Die Baden-Airpark GmbH stellt als Betreiberin des Flughafen Karlsruhe / Baden-Baden (FKB) und des …

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    Interesse geweckt? Ihr Kontakt für Jobs & Ausbildungen der Baden-Airpark GmbH

    Frau Cordelia Theurer

    07229 / 66 21 22
    bewerbungen@baden-airpark.de

  • Schülerpraktikum im Bereich Flugzeuginstandhaltung

    Zwischen Bewerbungseingang und Start des Praktikums müssen mindestens 16 Wochen liegen.

    Du möchtest die Flugzeugwartung und die Berufsbilder Fluggerätmechaniker:in und Fluggeräteelektroniker:in kennenlernen? Dann bewirb dich für ein Schülerpraktikum in der Lufthansa Flugzeugwartung am Standort Frankfurt/Main. 

    Aufgaben

    Während deines Praktikums erfährst du, wie Flugzeuge und ihre Systeme geprüft, gewartet und instand gesetzt werden, damit sie sicher und zuverlässig funktionieren. 

    • Flugzeuge und Flugzeugkomponenten prüfen, warten und instand setzen
    • Hydraulische, pneumatische und elektronische Systeme kontrollieren und überholen
    • Technische Störungen analysieren und beheben
    • Bauteile austauschen und Funktionsprüfungen durchführen
    • Direkt am Flugzeug oder in spezialisierten Werkstätten arbeiten 

    Voraussetzungen

    Du bist Schüler:in und möchtest ein von der Schule vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (1-3 Wochen) absolvieren.

    • Du bist zwischen 14 und 18 Jahre alt
    • Du interessierst dich für Mathematik, Englisch, Naturwissenschaften und Technik
    • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Du kannst ein schulisches Betriebspraktikum absolvieren

    Für deine Bewerbung im Bewerbungsportal möchten wir dich bitten, folgende Dokumente hochzuladen: 

    • Anschreiben 
    • Lebenslauf 
    • Letztes Schulzeugnis 

    Benefits

    Kantine

    Über Deutsche Lufthansa AG

    Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie als umsatzstärkste Airline Group die führende Rolle ein. Mit ca. 100.000 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 39.597 Mio. EUR. Die Lufthansa Group setzt sich aus den Geschäftsfeldern Passagier-Airlines, Logistik, Technik sowie den Weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen zusammen.

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  • Mitarbeiter für die Flugzeugabfertigung (w/m/d)

    Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

    Die Positionen sind in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Rampe (AEF), ab sofort unbefristet zu besetzen.
    Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice.

    Die Mitarbeiter (w/m/d) in der Flugzeugabfertigung erleben den Flughafen jeden Tag hautnah. Dein Arbeitsplatz: direkt auf dem Vorfeld zwischen Flugzeugen, Gepäckwägen und Abfertigungsgeräten.

    Du wirkst bei einer ordnungsgemäßen und sicheren Durchführung von standardisierten Tätigkeiten unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften im Rahmen der Flugzeugabfertigung unter Bedienung von verschiedenen Gerätegruppen mit.

    Mitarbeiter für die Flugzeugabfertigung (w/m/d) 

    • AeroGround München 
    • unbefristet

    Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

    • Du bist für die Flugzeugannahme und Flugzeugsicherung verantwortlich
    • Anhand der Ladeanweisungen be- und entlädst Du die Gepäckstücke und Frachtcontainer, sowie Gefahrgut
    • Du arbeitest in kleinen Teams, fährst Schleppfahrzeuge und bedienst Abfertigungsgeräte wie Förderbänder, Passagiertreppen und Fluggastbrücken
    • Vor und nach der Flugzeugabfertigung sind die Aufräumarbeiten auf der Position für Dich selbstverständlich

    Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens vergleichbar mit B1-Niveau) und bist im Besitz eines europäischen Führerscheins der Klasse B
    • Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach §7 Luftsicherheitsgesetz ist zwingend erforderlich (keine Einträge im polizeilichen Führungszeugnis)
    • Du bist körperlich uneingeschränkt belastbar und hast keine Auffälligkeiten bei der FSÜ-Untersuchung (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)
    • Die Bereitschaft im 2-Schicht System, am Wochenende und Feiertagen zu arbeiten bringst Du mit
    • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit sind wichtige Eigenschaften, die Dich für die Tätigkeit qualifizieren
    • Deine hohes Interesse an Weiterentwicklung und Weiterbildung rundet dein Profil ab

    Gute Gründe – Gehalt und Benefits

    • Spannende Tätigkeit am Flughafen München mit einer tarifgebundenen Vergütung (Einstiegsgehalt derzeit bei 3.084,01€ brutto zzgl. Schichtzuschläge)
    • 4-wöchige Intensivschulung (nach erfolgreichem Abschluss erhöht sich das Entgelt im Folgemonat auf derzeit 3.204,69€ brutto zzgl. Schichtzuschläge)
    • Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (37,5 Stunden/Woche)
    • Jahressonderzahlung im November (800,00€ brutto)
    • Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Fahrtkostenzuschuss 0,17€/km und betriebliche Altersvorsorge
    • 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
    • Möglichkeit zur Weiterentwicklung (beispielsweise Ramp- Agent, Teamleitung) bei guter Leistung und offenen Positionen möglich
    • Essensgeldzuschuss für alle Kantinen und Betriebsrestaurants am Campus (bis zu 50%)
    • Viele weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende wie z.B. kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und viele mehr

    So geht´s mit uns weiter

    Die Stelle klingt interessant? Dann starte mit uns durch und bewirb Dich noch heute online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs.aeroground@munich-airport.de senden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Ansprechpartner:in

    Patrick Grinda

    Human Resources
    AeroGround München

    Telefon: +49 89 975 21778

    PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt. 

  • Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

    Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Januar 2027 ein

    Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

    Das machst du möglich

    • Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs-, Schul-, Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen für unsere Young-Talent-Zielgruppen
    • Begleitung der organisatorischen Vorbereitung und des Onboardings von Schüler- und Hochschulpraktikant:innen sowie Unterstützung bei den damit verbundenen administrativen Prozessen
    • Koordination und Organisation von Aktivitäten und Austauschformaten für Praktikant:innen einschließlich strukturierter Vor- und Nachbereitung
    • Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unseres Azubi-Blogs sowie Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte
    • Mitwirkung an der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Unternehmensexkursionen, Schulvorträgen und weiteren Nachwuchsformaten
    • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
    • Begleitung von Marketingkampagnen von der Konzeption bis zur Auswertung sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter Kennzahlen und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
    • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Unterstützung bei deren Koordination

    Das hast du im Gepäck

    • Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Bereich
    • Erste Kenntnisse im Marketing, Personalmarketing oder Employer Branding sowie Verständnis relevanter Kennzahlen
    • Praktische Erfahrung in Konzeption, Umsetzung oder Erfolgsmessung von Marketingkampagnen wünschenswert
    • Interesse am Eventmanagement und Freude an der eigenständigen Organisation von Veranstaltungen und Formaten
    • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen
    • Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln
    • Teamorientierung, Aufgeschlossenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
    • Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding sowie Hands-on-Mentalität

    Hinweis*

    Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen. 

    Ihre Vorteile bei uns: Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:

    • Jobticket
    • Kinderbetreuung
    • Parkplatz
    • Betriebsrestaurant

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im U3-Bereich der Kita WaldseeSchwan – Langen

    Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!

    Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, NRW und Rheinland-Pfalz betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker.

    Bist du bereit, eine neue und spannende Einrichtung kennenzulernen? Dann bist du bei uns richtig!

    Wir suchen in Langen in Vollzeit (mind. 35 Stunden) im Krippenbereich eine:

    Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher/in (m/w/d)

    Willkommen im WaldseeSchwan!

    Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Deine pädagogischen Ideen verwirklichen, Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und dabei die Natur als Lernort nutzen kannst? Dann bist Du in unserer Kita WaldseeSchwan genau richtig!

    Unsere Kita – Ein Ort zum Wachsen und Entfalten
    Am Rande der idyllischen Kleinstadt Langen, umgeben von Natur, bietet unsere moderne Kita Platz für 74 Krippen- und Kindergartenkinder in zwei U3- und zwei Ü3-Gruppen. Unsere großzügigen, lichtdurchfluteten Räume sowie unser liebevoll gestaltetes Außengelände bieten unzählige Möglichkeiten für kreatives und entdeckendes Lernen.

    Unser pädagogischer Schwerpunkt: Gesundheit & mentale Stärke
    Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Entwicklung der Kinder. Neben einer liebevollen und wertschätzenden Begleitung stehen Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit im Fokus unserer pädagogischen Arbeit. Unser Ziel ist es, Kinder in ihrer Resilienz zu stärken und ihnen ein gesundes Selbstbewusstsein mitzugeben – und das in einem wertschätzenden Umfeld, das auch Dich als pädagogische Fachkraft unterstützt und fördert.

     Der vielfältige und interessante Aufgabenbereich: 

    • Du begleitest und betreust unsere Kinder fachlich kompetent und liebevoll, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen und der Konzeption unseres Hauses.
    • Dich erwartet ein liebevoll neu möblierter und klimatisierter Gruppenraum
    • Du kannst Deine Stärken individuell einsetzen und hast zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
    • Du förderst liebevoll die individuelle Selbstständigkeit der Kinder samt deren Talente
    • Du planst altersgerechter Aktivitäten und wertvolle pädagogische Angebote und führst diese durch
    • Du unterstützt und dokumentierst die ganzheitliche Entwicklung der Kinder
    • Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

     Darauf kann man sich bei uns freuen: 

    • Eine positive, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden
    • Eine Leitung, die Dich wahrnimmt und Dich stärkenorientiert einsetzt
    • Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen * Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung
    • Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine mentale Gesundheit
    • Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG
    • Das Miteinander macht uns stark! Du erhältst jederzeit Unterstützung von deinem Team und deiner Einrichtungsleitung
    • Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung
    • Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion
    • Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten

    Das hast Du im Gepäck:

    • Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit
    • Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
    • Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten
    • Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
    • Du siehst dich als absoluten Teamplayer und begleitest deine Gruppe gemeinsam mit deinen Kolleginnen beim „Zusammenwachsen“
    • Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil

    Das klingt nach DEM Job für Dich? Du willst auch Teil der TfK-Familie sein? Dann bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite: Stellenangebot Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf Dich!

    Hast du Fragen? Dann melde dich gerne!

  • Senior ServiceNow Consultant (all genders)

    Als Senior ServiceNow Berater:in arbeitest du in einem engagierten Team täglich an und in der Materie und löst spannende Herausforderungen unserer Kunden in deren großen ServiceNow Instanzen, insbesondere im Aviation-Umfeld. 

    Aufgaben

    Als Teil des ServiceNow Teams der Lufthansa Industry Solutions wagst du dich an die Herausforderungen unserer Kunde heran, ob Beratung, Customizing von Modulen oder die Migration von Bestandssystemen nach ServiceNow. Du bist aktiver Teil des Teams, welches die ServiceNow-Kompetenzen ausbaut.

    • Beratung der Kunden und Umsetzung in der (Kunden) ServiceNow Plattform (z.B. Customizing, Anbindungen, etc.)
    • Beratung in den Kernmodulen und Prozessen wie z.B. ITSM, ITOM, ITBM, HRSD, CSM, sowie in den Bereichen ServiceNow Architektur und Datenmodellen
    • Durchführung von Meetings und Workshops im Team und mit den Kunden
    • Analyse von (komplexen) Problemen in ServiceNow und Lösung dieser
    • Identifikation und Anwendung von Best Practices in ServiceNow

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige (alternativ: erste) Berufserfahrung im Bereich IT
    • Kenntnisse in den Kernmodulen (z. B. ITSM, ITOM, ITBM, HRSD, CSM), sowie Verständnis von ServiceNow-Architektur und -Datenmodellen
    • Kenntnisse in JavaScript (Client- und Server-Skripting), GlideScript API und REST API sowie Kenntnisse von UI Policies, Business Rules und Client Scripts
    • Erfahrung mit der Integration mit externen Systemen (z. B. via REST/SOAP, MID Server, IntegrationHub), sowie Kenntnisse in Flow Designer und Automatisierungs-Tools
    • Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten

    Benefits

    Altersvorsorge / Betriebsrente

    Flugvergünstigungen

    Discounts bei ausgewählten Partnern

    Flexible Arbeitszeiten

    Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

    Mentoring

    Stefanie Lumpe

    Head of Talent Acquisition

    Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

    Über Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

    Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

    Mehr erfahren

  • (Senior) Manager Pricing and Tendermanagement (m/f/diverse)

    Fixed-term

    The next great job, just minutes away!  

    Tasks

    • Coordination and steering of global tender‑related activities
    • Continuous improvement and automation of pricing processes and tools, incl. AI‑supported solutions
    • Calculation of prices for all regular business requests (incl. tenders) and alignment with t:m sales units
    • Conducting price simulations for regular adjustment rounds (e.g., annual increases, flight plan changes)
    • Creation of calculators to support global Customer Service units
    • Identification of price erosion areas and implementation of countermeasures
    • Price data maintenance
    • Ensure competitive, market‑oriented pricing for tenders and regular business
    • Ensure profitability of t:m products and services with Key Account Manager and Operational Key Account Manager

    Requirements

    • Bachelor’s degree + 4 years, Master’s + 2 years, or vocational training + 6 years of pricing experience, preferably in logistics
    • Fluent in English
    • Independent, solution‑oriented work attitude with fast apprehension
    • Very good organizational skills and ability to work in a matrix setup
    • Excellent intercultural skills
    • Strong negotiation skills
    • Strong competency with Microsoft Excel
    • Good data analytics skills, ideally with Microsoft Power BI
    • Ability to collaborate effectively with global Sales, OKAMs, Network & Product Management, Customer Service, and BI/Analytics teams
    • Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified

    This role is open in Germany and the Netherlands. Only one position will be filled. Candidates with valid work authorization may apply via either posting (Link)

    Benefits

    Company bonus (if applicable)

    Free parking

    Flight privileges

    Business cell phone / iPad

    Employee events

    Hybrid working possible

    Flexible working hours

    Development programs / Training options

    Company doctor

    Showers

    Free snacks / drinks

    EGYM WellPass

    Discounts

    Contact

    Melina Nikolopoulos

    HR

    time:matters GmbH

    E-Mail

    About time:matters GmbH

    We at time:matters are the Experts for High Performance and global Special Speed Logistics and we love what we do! We transport urgently needed spare parts, life-saving stem cells and important documents by air, rail and road quickly and reliably from A to B – if required also personally accompanied by an airmates On Board Courier. For our customers, our more than 330 employees worldwide implement tailor-made logistics solutions and make the seemingly impossible possible. Would you like to contribute to the success of time:matters with your unique personality?

    Learn more

  • Praktikum Content Creation mit Fokus Social Media

    Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!

    In unserem Stabsbereich Corporate Communications & Public Affairs bieten wir im Team Corporate Content ab März 2027 für die Dauer von 6 Monaten ein vergütetes Praktikum an.

    Ihre Route mit uns

    • Planung und Recherche von Content für unsere Social-Media-Kanäle
    • Texten von zielgruppengerechten Postings für Facebook, Instagram, LinkedI
    • Recherche, Produktion und Bearbeitung von Bildmaterial
    • Content Creation für Reels, TikToks und Shorts
    • Community Management auf allen Plattformen
    • Monitoring aktueller Trends und Themen
    • Einbringen von kreativen Ideen zur Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle

    Ihr Check-In Profil

    • Du studierst einen Studiengang mit Fokus auf Kommunikation und/oder Marketing oder siehst deine berufliche Zukunft in diesem Bereich.
    • Du fühlst dich auf Insta, TikTok und Co. zuhause und bist auf dem Laufenden, was Trends angeht.
    • Du hast erste Kenntnisse in der Content Creation – egal ob Bild, Video oder Text.
    • Du bist ein Organisationstalent, bringst Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit mit.
    • Du bist kreativ, spontan und zuverlässig und hast Freude am Kontakt mit der Community.
    • Du hast einen Führerschein der Klasse B.

    Ihr Rückenwind durch uns

    • Faszination Flughafen:

      Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

    • Gleitzeit:

      Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

    • Mobilitäts-Angebote:

      Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende entspannt zur Arbeit. 66,5 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

    • Verpflegung:

      Mittagessen wahlweise in unserem Mitarbeiterrestaurant, mit Blick aufs Vorfeld, oder in einem der Partner-Restaurants am Airport-Campus

    • Snacks:

      Obst, Mineralwasser und Heißgetränke stehen kostenlos zur Verfügung

    • Wohnheim:

      Mögliche Unterbringung im FSG-Wohnheim auf der Süd-Seite des Flughafencampus

    Im Praktikum erwarten dich spannende Monate mit herausfordernden Aufgaben und eigenen Projekten. Du erhältst einen authentischen Einblick in das Berufsbild und lernst die vielfältige Flughafenwelt kennen. 

    Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

    Anna Schneck
    ZH-AS

    Unsere Überzeugung

    Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

    Wie geht es weiter?

    Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.