Einstieg: Berufserfahrene

  • Full Stack/All-round Software Engineer for In-house Tools Development (100%, all genders) at SWISS Aviation Software

    We are looking for a motivated colleague to support grow our IT team!

    Starting date: as soon as possible

    Tasks

    • You are working closely with in-house stakeholders/users to understand their requirements and develop solutions
    • Implement complex solutions within AMOS and our stand-alone applications as a full stack developer, from database backend (PostgreSQL, Oracle) to user frontend (Java/Swing, Vaadin/HTML/JavaScript)
    • Design, implement and troubleshoot interfaces with internal and external third-party systems
    • Deploy and monitor applications to different stages up to production
    • Work in agile development teams
    • Perform code reviews and write automated tests

    Requirements

    • Successfully completed a degree/diploma in software engineering, computer science, or a related discipline
    • Minimum 2-3 years working experience
    • Strong foundation in Java and SQL
    • Understanding of a broad range of platforms, technologies and tools, specifically: Java, HTML/CSS, PHP, JavaScript, Linux
    • Confluence, Spring Boot, Vaadin (or similar frameworks), PostgreSQL or other RDMS, XML, REST
    • Significant experience/interest in writing enterprise applications
    • Experience in deploying, monitoring and maintaining containerized applications using Docker and Kubernetes
    • Knowledge of Agile Development principles
    • Excellent organization, communication and interpersonal skills
    • Willingness and interest to dive into new technologies
    • Fluency in English and German language skills are an advantage 

    Benefits

    Sports facilities and showers

    Attractive company pension scheme

    Subsidized parking or public transport

    Discounts on insurance

    13th monthly salary

    Company health management

    25 days of annual vacation

    Modern offices

    Flight benefits

    Crew credit cards

    Remote working (e.g. from home)

    Time-outs (sabbaticals)

    Flexible workhours and part-time working models

    Discounts

    Diversity programmes

    Paid maternity and paternity leave

    About Swiss AviationSoftware Ltd.

    Swiss AviationSoftware is a 100% subsidiary of Lufthansa Technik, and along with our partners in the Digital Tech Ops Ecosystem, leads the digital transformation of the aviation industry in technical asset operation. As the developer of the world’s leading software AMOS, Swiss-AS manages successfully maintenance, engineering and logistics requirements of modern airlines. To strengthen our position at the forefront of this global market, we are looking for dedicated employees who would like to work in a fascinating international environment with more than 230 customers worldwide.

  • B1 Engineer

    Description

    Ryanair Holdings plc is the parent company of Ryanair DAC, Lauda Europe, Buzz, Malta Air and Ryanair UK. 

    DM Aircraft Maintenance are the dedicated Ryanair Engineering maintenance provider based in Vienna, Austria providing comprehensive maintenance on the Lauda A320 and Ryanair B737 fleet of aircraft.

    We are currently recruiting for B1 Engineers to join our highly skilled team, with A320 and / or 737NG experience. The successful candidate will work with our dedicated team of engineering professionals in Vienna to ensure the continued airworthiness of our fleet of aircraft. 

    This is a permanent role.

    The Role & Responsibilities: 

    • Responsible for carrying out maintenance tasks as required.
    • Maintain a high standard of work in all tasks.
    • Complete the appropriate documentation.
    • Comply with all company policies, procedures, rules and regulations.
    • Maintain a safe and clean working environment.
    • Any other duties as requested by the Shift Leader / Hangar Manager. 

    Requirements

    • Applicants for certifying engineer’s positions must hold a EASA Part 66 B1 license on the Boeing 737-800 and / or A320.
    • We require self-motivated individuals who are able to work without direct supervision.
    • Excellent spoken and written English is essential.
    • Good computer literacy is essential.
    • Previous experience with AMOS is desirable.
    • Line and Hangar experience is desirable.
    • Must have a flexible approach to working in a fast-changing environment.
    • All applicants must have the unrestricted right to work in Austria / EU.

    Benefits

    • Competitive salary.

  • B2 Engineer

    Description

    Ryanair Holdings plc is the parent company of Ryanair DAC, Lauda Europe, Buzz, Malta Air and Ryanair UK.

    DM Aircraft Maintenance are the dedicated Ryanair Engineering maintenance provider based in Vienna, Austria providing comprehensive maintenance on the Lauda A320 and Ryanair B737 fleet of aircraft.

    We are currently recruiting B2 Engineers to join our highly skilled team, ideally with A320 and / or 737NG experience. The successful candidate will work with our dedicated team of engineering professionals in Vienna to ensure the continued airworthiness of our fleet of aircraft.

    This is a permanent role.

    The Role & Responsibilities:

    • Responsible for carrying out maintenance tasks as required.
    • Maintain a high standard of work in all tasks.
    • Complete the appropriate documentation.
    • Comply with all company policies, procedures, rules and regulations.
    • Maintain a safe and clean working environment.
    • Any other duties as requested by the Shift Leader / Hangar Manager.

    Requirements

    • Applicants for certifying engineer’s positions must hold a EASA Part 66 B2 license on the A320 (737-800 optional)
    • We require self-motivated individuals who are able to work without direct supervision.
    • Excellent spoken and written English is essential.
    • Good computer literacy is essential.
    • Previous experience with AMOS is desirable.
    • Line and Hangar experience is desirable.
    • Must have a flexible approach to working in a fast-changing environment
    • All applicants must have the unrestricted right to work in Austria / EU.

    Benefits

    • Competitive Salary 

    Competencies

    • Productivity
    • Teamwork

  • HR Specialist Payroll (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

    Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People-Services suchen wir dich als

    HR Specialist Payroll (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

    Das machst du möglich

    • Du stellst sicher, dass die Entgeltabrechnung stets korrekt und unter Einhaltung aller steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erfolgt
    • Bei Bedarf erstellst Du Entgeltbescheinigungen und weitere relevante Unterlagen für die Abrechnung
    • Als kompetente Ansprechperson stehst Du Kolleginnen und Kollegen bei sämtlichen Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Verfügung.
    • Auch externe Anfragen, insbesondere von Sozialversicherungsträgern, bearbeitest Du sorgfältig und serviceorientiert
    • Inkassoverpflichtungen werden von Dir zuverlässig und termingerecht bearbeitet.
    • Um die Qualität der Entgeltabrechnung zu gewährleisten, führst Du regelmäßig Plausibilitätskontrollen durch

    Das hast du im Gepäck

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements/Human Resources Management oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Payroll-Sachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbar)
    • Einschlägige Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP R/3 HR
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel

    Ihre Vorteile bei uns: Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel:

    • Jobticket
    • Kinderbetreuung
    • Parkplatz
    • Betriebsrestaurant

  • Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn und Gehalt / HR Payroll & Admin Specialist (m/w/d)

    Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!

    Du suchst eine spannende Stelle in der Personalabteilung? Du möchtest die Zukunft eines gemeinnützigen Unternehmens mitgestalten? Dann unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte der Terminal für Kids gGmbH fortzuschreiben!
    Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration in unserer Zentrale Mörfelden-Walldorf in Vollzeit/Teilzeit (mind. 32 Stunden) als:

    Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohn und Gehalt / HR Payroll & Admin Specialist (m/w/d) bei einem privaten Kita-Träger

    Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. 

    Der vielfältige und interessante Aufgabenbereich:

    • In deinem neuen Job dreht sich alles um die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
    • Gemeinsam mit deinem Team (4 MA) berätst du unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in den 40 Kitas in steuer-, sozialversicherungs- sowie entgeltbezogenen Fragestellungen
    • Dabei ist auf Dein Fachwissen einfach immer Verlass: Du sorgst dafür, dass in puncto Personaladministration bei unseren knapp 1000 Mitarbeitenden alles rund läuft
    • Die Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen sowie das Fehlzeitenmanagement (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit etc.) erledigts du mit links.
    • Wir sind ein dynamisches Unternehmen und es gibt regelmäßig spannende HR-Projekten
    • Wir digitalisieren fleißig unsere Prozesse und Abläufe: sei dabei und unterstütze uns bei der Optimierung und Digitalisierung
    • Auswertung und Analyse von Fehlzeiten-Date, um Mitarbeitende frühzeitig auf geeignete Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen des BEM aufmerksam zu machen; Vorbereitung und Versendung von Einladungen zu BEM-Gesprächen an betroffene Mitarbeitende

     Darauf kann man sich bei uns freuen:

    • Wir bieten Dir eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, humorvollen Team in der Personalverwaltung
    • Wir arbeiten in einem modernen und angenehmen Betriebsklima mit flachen Hierarchien
    • Wir bieten Dir neben einer attraktiven Vergütung auch zahlreiche Benefits wie Vergünstigungen über den Fraport Konzern, hybrides Arbeiten, Betriebsausflüge und die festliche TfK-Weihnachtsfeier/ das TfK-Sommerfest
    • Unsere Arbeit macht Sinn! Gewinne einen Einblick in ein gemeinnütziges Unternehmen
    • Die TfK ist stetig auf Wachstumskurs und bietet unseren Mitarbeitenden interessante Einstiegsmöglichkeiten sowie Weiterentwicklungsperspektiven – auch für Dich!

     Was wir uns wünschen:

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Personalkaufmann:frau, zertifizierte:r Lohnabrechner:in, Steuerfachwirt:in, Steuerberater:in oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Du verfügst über (mehrjährige) Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung im Bereich der Erstellung und dem Review von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Du hast umfangreiche und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Du überzeugst uns mit deinen analytischen Fähigkeiten sowie Deiner strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
    • Wir sind ein wachsendes und dynamisches Unternehmen; du passt zu uns, wenn du flexibel und positiv auf neue Wege reagierst und dich aktiv einbringst
    • Erfahrungen in der Arbeit mit HR-Software und MS Office
    • Teamgeist, Diskretion und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab
    • Auf einen Punkt gebracht: Mit Deiner freundlichen Art und Deinem Fachwissen bereicherst Du unsere Personalabteilung von A bis Z

     Und wie geht es weiter?

    Das klingt nach DEM Job für Dich? Du willst auch Teil der TfK-Familie sein? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerberportal.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf Dich!

  • Product Owner – Production Planning for Aircraft Maintenance (100%, all genders)

    To strengthen our Product Management team in Basel, we are looking for an experienced Product Owner with a strong background in aviation maintenance and production planning. 

    Starting date: upon agreement

    Tasks

    • Own product vision, roadmap, and backlog for Production Planning.
    • Translate customer and industry needs into product requirements.
    • Prioritize development based on customer value and business goals.
    • Partner with development teams on solution design and delivery.
    • Serve as the link between customers, aviation experts, and developers.
    • Validate outcomes through feedback, performance, and improvements.
    • Monitor aviation regulations, industry trends, and new technologies.
    • Build industry relationships and contribute to standards development. 

    Requirements

    • Experience as a Product Owner, Business Analyst, or in a similar software product role.
    • Strong knowledge of aviation maintenance and production planning.
    • Experience with MRO software or aviation-related systems is highly desirable.
    • Understanding of Agile product development principles.
    • Ability to translate complex business needs into clear software requirements.
    • Strong analytical, organizational, communication, and interpersonal skills.
    • A degree in aviation engineering, computer science, or a related discipline is an advantage. 

    Benefits

    Sports facilities and showers

    Attractive company pension scheme

    Subsidized parking or public transport

    Discounts on insurance

    13th monthly salary

    Company health management

    25 days of annual vacation

    Modern offices

    Flight benefits

    Crew credit cards

    Employee and networking events

    Remote working (e.g. from home)

    Time-outs (sabbaticals)

    Flexible workhours and part-time working models

    Discounts

    Diversity programmes

    Paid maternity and paternity leave

    About Swiss AviationSoftware Ltd.

    Swiss AviationSoftware is a 100% subsidiary of Lufthansa Technik, and along with our partners in the Digital Tech Ops Ecosystem, leads the digital transformation of the aviation industry in technical asset operation. As the developer of the world’s leading software AMOS, Swiss-AS manages successfully maintenance, engineering and logistics requirements of modern airlines. To strengthen our position at the forefront of this global market, we are looking for dedicated employees who would like to work in a fascinating international environment with more than 230 customers worldwide.

  • Certifying Technician CAT B1 or B2 (m/w/d), Hamburg

    Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag und jeden Tag aufs Neue. So ist Condor zu der Fluggesellschaft geworden, die sie heute ist. Wir entwickeln uns stetig weiter, zuletzt mit der Erneuerung unserer Flotte und unserem neuen Markenauftritt. Unsere Streifen sind ein Lebensgefühl: seit Jahrzehnten zeitlos, elegant und unverwechselbar – genau wie wir.

    Als Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen. Wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen. Ob am Boden oder in der Luft: Wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Ihr auch? Dann jetzt bewerben und Teil unserer Crew werden.

    Ihre zukünftigen Aufgaben:

    • Durchführung von Wartungsarbeiten wie Funktionsprüfungen, Aus- und Einbau von Bauteilen, Wartung, Fehlersuche inklusive Fehlerbehebung in Übereinstimmung mit den gültigen Luftfahrzeugunterlagen und betrieblichen Verfahren
    • Bescheinigung der ordnungsgemäßen Durchführung der Wartungsarbeiten
    • Einweisung, Koordinierung und Beaufsichtigung von Kollegen mit geringerer Qualifikation einschließlich der Zertifizierung der Wartung gemäß gültiger Luftfahrzeugdokumentation 
    • Technische Abfertigung von Condor Flugzeugen im Rahmen der Qualifikation
    • Zeitlich begrenzter Einsatz auf anderen CTG-Wartungsstationen
    • Durchführung von Wartungsarbeiten in anderen Fachbereichen, nach Einweisung oder Unterweisung in Übereinstimmung mit gültigen Unterlagen und betrieblichen Verfahren 
    • Übernahme von Sonderaufgaben/Vertretungen

    Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:

    • Abgeschlossene Ausbildung in einem MRO-Betrieb oder vergleichbare Kenntnisse durch langjährige Erfahrung
    • AML EASA Part-66 CAT B1 oder B2 einschließlich Airbus A320 CEO/NEO und Airbus A330 CEO/NEO
    • Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Line und Base Maintenance von Flugzeugen der A320 und A330 Familie
    • Sicherer Umgang mit den Vorschriften der EASA und des LBA
    • Analytisches Denken und vertieftes Fachwissen erwünscht
    • Fähigkeit, im Team zu arbeiten
    • Volle Fähigkeit in verschiedenen Schichten zu arbeiten
    • Arbeiten bei höherem Lärmpegel
    • Führerschein Klasse B
    • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
    • Hohe Flexibilität

    Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:

    • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
    • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
    • Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Benefits –  durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung

  • Küchenleiter (all genders)

    in einem unserer Betriebsrestaurants in der Nähe vom Frankfurter Flughafen

    Werden Sie Teil der Lufthansa Group und arbeiten Sie in einem lebendigen Aviation Umfeld. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit für die Gastronomie unüblichen regelmäßigen und planbaren Arbeitszeiten. Sie sind mitverantwortlich für das attraktive Angebot in unserem Betriebsrestaurant und profitieren von spannenden Benefits inklusive Flugvergünstigungen.

    Aufgaben

    • Planung der gesamten Angebote für Warm- und Kaltspeisen unter Berücksichtigung der aktuellen ernährungswissenschaftlichen Erkenntnisse und der Gesamtentwicklung auf dem Sektor der Gemeinschaftsverpflegung
    • Verantworliche Leitung der Produktion aller Warm- und Kaltspeisen im Kantinenbetrieb auf der Grundlage vorgegebener Pläne, Kalkulationen und Rezepturen sowie die Durchführung notwendiger Nachkalkulationen
    • Steuerung der Personaleinsätze innerhalb der Küche unter Berücksichtigung der vorgegebenen Dienst- und Schichtpläne

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und Küchenmeisterprüfung sowie mehrjährige Berufspraxis in der Gemeinschaftsverpflegung und in der Gastronomie
    • Umfassende Kenntnisse der im Aufgabengebiet anzuwendenden Regelwerke
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur Anleitung und Führung von Mitarbeiter/-innen
    • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
    • Sorgfältige, systematische Arbeitsweise
    • Selbständigkeit in der Arbeitsdurchführung
    • Kreativität und innovative Denkweise
    • Ausgeprägte Servicebereitschaft sowie kundenorientiertes Verhalten, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Schichtdiensttauglichkeit 

    Benefits

    Urlaubs- / Weihnachtsgeld

    Finanzberatung / Sozialberatung

    Kostenloses Parken

    Schichtzulagen

    Flugvergünstigungen

    Kantine

    Zuschuss ÖPNV

    Jobrad

    Discounts bei ausgewählten Partnern

    Events für Mitarbeiter:innen

    Arbeitskleidung wird gestellt

    Teilzeitmodelle

    Familienservice (Unterstützung beim Finden von Betreuungsmöglichkeiten)

    Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

    Betriebsarzt

    Sportangebote / Gym

    Spinde für Radfahrer / Sportler

    Duschen

    Kostenlose Snacks / Getränke

    Über Lufthansa Group Taste & More GmbH

    Wir sind die Lufthansa Group Taste & More GmbH, mit Sitz in Hamburg und Standorten in Frankfurt, Hamburg, München und Köln. Als Teil der Lufthansa Group gestalten wir das Arbeitsumfeld in einer der spannendsten Branchen überhaupt: der Aviation-Welt. Gemeinsam mit über 500 Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass die mehr als 17.000 Beschäftigten der Lufthansa Group gut versorgt, bestens betreut und rundum unterstützt werden. Unser Ziel: Arbeitswelten schaffen, in denen Menschen sich wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Unser Serviceportfolio ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten: Wir betreiben deutschlandweit 14 Betriebsrestaurants, 15 Bartesse Kaffeebars und zwei exklusive Gästerestaurants und. Darüber hinaus bieten wir umfassende Dienstleistungen wie Konferenz- und Eventcatering, Floormanagement, Postdienste, Dienstbekleidungsmanagement, Besucherführungen, Vorfeldversorgung für Crews, Wäscheservice und die Betreuung von Verpflegungsautomaten. Weiter bieten wir innovative Services über unsere App an, wie zum Beispiel mobiles Bezahlen, Vorbestellfunktionen oder Shop Angebote. Was uns auszeichnet: Wir verbinden exzellenten Service mit echter Leidenschaft für Gastlichkeit – und schaffen Orte, an denen Zusammenarbeit, Genuss und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Professionalität und die Freude daran, Menschen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelten der Lufthansa Group.

    Mehr erfahren

    Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte per E-Mail:

    lgtm.jobs@dlh.de

  • Senior AI Consultant (all genders)

    Werde Teil unseres Teams als AI Consultant (all genders) und gestalte die Zukunft der Künstlichen Intelligenz mit! Du berätst Kunden zu innovativen KI-Strategien, entwickelst Lösungen mit Generative AI, LLMs und Agentic AI und setzt diese praxisnah um. Gestalte digitale Transformation aktiv mit und erweitere dein Know-how in spannenden Projekten. 

    Aufgaben

    Als AI Consultant (all genders) berätst du Unternehmen bei ihrer AI-Transformation, entwickelst zukunftsfähige Strategien und realisierst innovative KI-Lösungen. Dabei verbindest du Executive-Beratung mit technischer Umsetzungskompetenz und messbarem Geschäftswert.  

    • Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen und Datenlandschaften zur Identifikation von KI-Wertschöpfungspotenzialen sowie Entwicklung von AI- und Agentic-Strategien
    • Konzeption und Umsetzung moderner KI-Lösungen und Agentic-AI-Systeme von PoC bis Produktion inklusive Auswahl geeigneter Technologien, Plattformen und Architekturen
    • Moderation von Workshops, Durchführung ganzheitlicher Unternehmensanalysen zur AI-Transformation sowie Beratung von Fach- und Führungskräften entlang der KI-Transformation
    • Erhebung und Management fachlicher sowie technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Business Stakeholdern sowie Data-, Software- und Cloud-Teams
    • Verantwortung für die Steuerung von KI-Projekten, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices 

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium sowie 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Umfeld von Data Science, Data Engineering oder AI Engineering
    • Fundierte Kenntnisse in Machine Learning, Generative AI, Large LAnguage Models und Agentic AI Ansätzen einschließlich praktischer Entwicklungserfahrung
    • Erfahrung mit modernen AI- und Cloud-Plattformen (z. B. Azure AI, Databricks, AWS oder GCP) sowie Datenarchitekturen und MLOps-/LLMOps-Konzepten
    • Expertise in den Bereichen AI Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen wie EU AI Act oder DSGVO
    • Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität, sowie Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten 

    Benefits

    Altersvorsorge / Betriebsrente

    Flugvergünstigungen

    Discounts bei ausgewählten Partnern

    Flexible Arbeitszeiten

    Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

    Mentoring

    Stefanie Lumpe

    Head of Talent Acquisition

    Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

    E-Mail

    Über Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

    Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

    Mehr erfahren

  • Senior Engineer Agentic AI & Intelligent Automation (all genders)

    Werde als Senior Engineer Agentic AI & Intelligent Automation (all genders) Teil unseres Teams!Du unterstützt Kunden aus Luftfahrt und Industrie bei der Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen. Von der ersten Idee über die technische Konzeption bis zum produktiven Einsatz gestaltest du intelligente Assistenz- und Automatisierungslösungen mit Agentic AI, LLMs und digitalen Assistenten. 

    Aufgaben

    Als Senior Engineer Agentic AI & Intelligent Automation (all genders) verbindest du strategische Beratung mit technischer Umsetzung. Du entwickelst zukunftsfähige Architekturen, automatisierst komplexe Geschäftsprozesse und bringst innovative KI-Lösungen erfolgreich in den Betrieb.  

    • Analyse von Prozessen und Systemlandschaften zur Identifikation von Automatisierungspotenzialen sowie Entwicklung von Zielbildern und End-to-End-Architekturen für Agentic AI 
    • Konzeption und Entwicklung intelligenter Assistenz- und Agentenlösungen für Chat- und Voice-Anwendungen, von der Wissensanbindung über RAG bis hin zu Tool-Integrationen und Human Handover 
    • Integration von KI-Lösungen in bestehende Systemlandschaften über APIs und Events sowie Anbindung von ERP-, CRM- und Contact-Center-Systemen 
    • Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme, Ideation und Priorisierung sowie Beratung von Fach- und Führungskräften bei Technologie- und Plattformentscheidungen 
    • Sicherstellung von Qualität & Betrieb durch Testing, Evaluation und Observability sowie fachliches Coaching von Entwicklerteams 

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
    • Fundierte Erfahrung im IT-Consulting oder Systemintegration sowie Verantwortung für mindestens eine KI- oder Automatisierungslösung im Produktivbetrieb 
    • Praxis mit generativer KI & Agentic AI, von Prompting über RAG-Architekturen bis zu belastbarer Evaluation, sowie Erfahrung mit Plattformen wie Cognigy oder Google Cloud Conversational Agents 
    • Entwicklungserfahrung in Python, TypeScript oder C#/.NET inkl. API-Design & Git 
    • Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität, sowie Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten 

    Benefits

    Altersvorsorge / Betriebsrente

    Flugvergünstigungen

    Discounts bei ausgewählten Partnern

    Flexible Arbeitszeiten

    Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

    Mentoring

    Stefanie Lumpe

    Head of Talent Acquisition

    Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

    E-Mail

    Über Lufthansa Industry Solutions AS GmbH

    Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

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