Land: Schweiz

  • Cabin Attendant

    Träumen Sie von einem Arbeitsplatz mit garantiertem Sonnenschein? Sind Sie Gastgeber/in mit Engagement und Leidenschaft?

    Die Schweizer Fluggesellschaft Helvetic Airways sucht motivierte und flugbegeisterte Mitarbeiter/innen, um unseren Gästen ein bleibendes Flugerlebnis zu ermöglichen.

    Wer sind wir?

    Wir sind eine qualitätsbewusste Linien- und Chartergesellschaft im Kurz- und Mittelstreckensegment mit dem Willen, einen Unterschied zu machen.
    Ganz nach dem Motto: AUF GANZER LINIE SCHWEIZERISCH
    Flugzeugtypen: Embraer E190-E1 / E195-E1 und Embraer E190-E2 / E195-E2
    Homebase: Zürich

    Die wichtigsten Anforderungen in Kürze

    • Mindestalter: 18 Jahre
    • Körpergrösse: 152cm – 195cm
    • Sprachen: Gute Sprachgewandtheit in Deutsch und Englisch (mindestens Level B1)
    • Schweizer Pass oder gültiger EU/EFTA Pass, ohne Einschränkung
    • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
    • gute Gesundheit

    Die genaue Stellenbeschreibung finden Sie hier.

    Sind Sie interessiert?

    Falls ja, dann bewerben Sie sich jetzt!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • First Officer A320 Type Rated- 100%

    We are looking for:

    First Officer A320 Type Rated – 100%

    As a young, modern Swiss airline with high quality standards, we aim to inspire our guests and create an environment where people enjoy working together. Team spirit, mutual respect and reliability shape how we work – both on the ground and in the air.

    From Zurich, Bern and Basel, we connect Switzerland with some of the most popular destinations in Europe and Northern Africa.

    If you enjoy flying, take pride in delivering excellent customer service and want to help create memorable travel experiences for our guests, we would be happy to get to know you.

    What we offer:

    • Attractive and challenging position

    • International working environment with openness to new ideas

    • Promoting creativity for success in this function

    • Competitive salary and benefits orientated towards the needs of applicants

    Your requirements:

    • Course start February/March 2027

    • Unrestricted right to live and work in Switzerland

    • Unrestricted EU/EFTA Passport

    • Valid EASA Airline Transport Pilot License (ATPL)

    • Valid Airbus A320 Type Rating with at least three months of validity remaining from the course start date is required

    • Valid EASA Class 1 Medical Certificate

    • Minimum ICAO level 4 English proficiency

    • Fluent in German

    • Sufficient swimming skills

    Join our team – Welcome on board!

    If you meet our requirements‚ please fill out and sign the application form and apply with your CV and Motivation Letter‚ EASA License‚ EASA Medical. We look forward to receiving your application at fly@chair.ch.

    Here you find the application form

  • Direct Entry Freelance Commander A350 (all genders)

    Als Commander führst du zusammen mit deiner Crew jeden Flug zum Erfolg und gewährleisten die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Die Anstellung erfolgt auf Freelance Basis.

    Die Möglichen Operator Conversion Kurse starten ab Frühjahr 2026.

    Als Commander führst du zusammen mit deiner Crew jeden Flug zum Erfolg und gewährleisten die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Die Anstellung erfolgt auf Freelance Basis.

    Die Möglichen Operator Conversion Kurse starten ab Frühjahr 2026.

    Aufgaben

    Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine sichere und effiziente Flugoperation, inkl. Führen der Crew und achtest dabei auf Pünktlichkeit und Ökonomie.

    Zudem:

    • Handelst du im Einklang mit der operationellen Philosophie von Edelweiss
    • Stehts du für einen hohen Qualitätsanspruch für unsere Gäste ein 
    • Förderst und forderst du deine Mitarbeitenden in der Crew und setzt einen hohen Standard of Performance durch
    • Bist du verantwortlich für die Flugvorbereitung und -durchführung nach gesetzlichen Vorschriften
    • Garantierst du einen jederzeit aktuellen Wissensstand in Bezug auf Systeme, Flight Procedures und Operation

    Benefits

    Mitarbeiterevents,Arbeitskleidung wird gestellt,Attraktive Pensionskasse,Erfolgsbeteiligung,Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV,Reisevergünstigungen

    Voraussetzungen

    Voraussetzungen:

    • EASA ATPL Lizenz mit Type Rating A350
    • Minimum 5000 Std. Flugstunden inkl. Erfahrung in Langstrecken Operation
    • Minimum 1500 Std. Commander Erfahrung auf Airbus A3XX
    • Gültiges Medical Klasse 1
    • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Min. Niveau C1) und Englisch (Niveau B2/ICAO Level 4)
    • Schweizer BürgerIn oder BürgerIn der EU-27/EFTA
    • Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit

    Lara Fischer

    Talent Management
    Edelweiss Air AG

    Telefon

    +41 43 456 50 55

    E-Mail-Adresse für Rückfragen

    pilotsrecruiting@flyedelweiss.com

    Unternehmen

    Über Edelweiss Air AG

    Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität.

    www.flyedelweiss.com

    Join Us.

  • Direct Entry First Officer A320 (100%, all genders) – Fast Track Möglichkeit auf A350

    Du verfügst über umfangreiche Erfahrung auf dem Airbus-A320 und möchtest deine fliegerische Laufbahn gezielt weiterentwickeln?  

    Wenn du mindestens 1800 Stunden auf dem A320 mitbringst, erhältst du nach dem Einstieg die Möglichkeit zur beschleunigten Umschulung auf den A350 und damit zum Einsatz auf unserer Langstrecke

    Starte deinen nächsten Karriereschritt bei Edelweiss, wir freuen uns auf dich!

    Du verfügst über umfangreiche Erfahrung auf dem Airbus-A320 und möchtest deine fliegerische Laufbahn gezielt weiterentwickeln?  

    Wenn du mindestens 1800 Stunden auf dem A320 mitbringst, erhältst du nach dem Einstieg die Möglichkeit zur beschleunigten Umschulung auf den A350 und damit zum Einsatz auf unserer Langstrecke

    Starte deinen nächsten Karriereschritt bei Edelweiss, wir freuen uns auf dich!

    Aufgaben

    • Operiert die Edelweiss Flugzeuge auf eine sichere und effiziente Weise und achtet dabei auf Pünktlichkeit, Ökonomie sowie einen hohen Qualitätsanspruch für unsere Gäste
    • Flugvorbereitung und -durchführung nach den Vorgaben von Edelweiss
    • Zusammenarbeit mit der Crew, dem Bodenpersonal und der Flugsicherung
    • Unterstützt den Commander in allen Belangen und agiert als Stellvertreter
    • Ist mit den Flugzeug Systemen vertraut und handelt verantwortungsbewusst   

    Benefits

    Flugvergünstigungen,Mitarbeiterevents,Arbeitskleidung wird gestellt,Attraktive Pensionskasse,Erfolgsbeteiligung,Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV,Reisevergünstigungen

    Voraussetzungen

    Was du mitbgrinst:

    • ATPL Lizenz (EASA Part-FCL) mit gültigem Airbus Type Rating A320 
    • Mindestens 1800 Flugstunden auf A320 
    • Medical Klasse 1
    • Lückenlos dokumentierter fliegerischer Leistungsausweis (aktuelle SIM und Line Checks) sowie überdurchschnittliches Leistungsprofil
    • Motivationsschreiben
    • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in Englisch (ENG Kenntnisse auf Niveau B2 / ICAO Level 4)
    • Einwandfreier Leumund, integre, reife und loyale Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Führungspotential
    • Schweizer BürgerIn oder BürgerIn der EU-27/EFTA Staaten 

    Lara Fischer

    Talent Management
    Edelweiss Air AG

    Telefon

    +41 43 456 50 55

    E-Mail-Adresse für Rückfragen

    pilotsrecruiting@flyedelweiss.com (E-Mail Bewerbungen können nicht bearbeitet werden)

    Unternehmen

    Über Edelweiss Air AG

    Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität.

    www.flyedelweiss.com

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  • Team Leader IT I&S (100%, all genders) at SWISS Aviation Software

    We are looking for a Team Leader IT to drive reliable, high performance infrastructure and empower a team to keep Swiss‑AS running at its best. 

    Starting date: as soon as possible 

    We are looking for a Team Leader IT to drive reliable, high performance infrastructure and empower a team to keep Swiss‑AS running at its best. 

    Starting date: as soon as possible 

    Tasks

    • Ensure achievement of the team’s operational goals and objectives
    • Perform project planning, resource scheduling and team capacity planning
    • Continuously improve operational efficiency
    • Maintaining compliance with regulations
    • Maintain relationships with internal and external technology providers
    • Ensure the adherence to department and company policies and procedures
    • Act as the primary point of contact for IT and services related matters 

    Benefits

    Sports facilities and showers,Attractive company pension scheme,Subsidized parking or public transport,Discounts on insurance,13th monthly salary,Company health management,25 days of annual vacation,Modern offices,Flight benefits,Crew credit cards,Remote working (e.g. from home),Time-outs (sabbaticals),Flexible workhours and part-time working models,Discounts,Diversity programmes,Paid maternity and paternity leave

    Requirements

    • 5+ years IT experience (hands on preferred)
    • Fluent in English any further languages especially German is a plus
    • Strong communication and teamwork
    • Proactive, reliable and solution oriented
    • Good conflict handling and feedback skills
    • Solid decision making, analytical thinking and problem solving
    • Strong Leadership, delegation and coaching skills
    • Works highly proactive, independently and well under pressure
    • Strong knowledge in Linux, Windows, IT Workplace, Networking, and Identity
    • Experience with IT infrastructure (Virtualization, Containers, Server, Storage)
    • Knowledge about CI/CD tools (e.g. Jenkins, GitLab) is a plus

    Contact

    Human Resources
    Swiss AviationSoftware Ltd.

    Company

    About Swiss AviationSoftware Ltd.

    Swiss AviationSoftware is a 100% subsidiary of Lufthansa Technik, and along with our partners in the Digital Tech Ops Ecosystem, leads the digital transformation of the aviation industry in technical asset operation. As the developer of the world’s leading software AMOS, Swiss-AS manages successfully maintenance, engineering and logistics requirements of modern airlines. To strengthen our position at the forefront of this global market, we are looking for dedicated employees who would like to work in a fascinating international environment with more than 230 customers worldwide.

    Join Us.
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  • Product Owner – Material Planning (100%, all genders) at SWISS Aviation Software

    We seek a Product Owner to lead material planning and inventory optimization for our product. In a matrix setup, you’ll partner with development teams to shape product direction, manage and prioritize the backlog and ensure delivery aligns with business objectives. 

    Starting date: as soon as possible

    We seek a Product Owner to lead material planning and inventory optimization for our product. In a matrix setup, you’ll partner with development teams to shape product direction, manage and prioritize the backlog and ensure delivery aligns with business objectives. 

    Starting date: as soon as possible

    Tasks

    Our top 3 selection criteria:

    • Product Backlog Ownership experience
    • Strong Communication & Collaboration experience
    • Material Planning & Inventory Expertise

    Other criteria:

    • Define the product vision and roadmap for our material planning and inventory optimization modules
    • Own and prioritize the product backlog, translating business processes into clear user stories and requirements.
    • Work closely with engineering, UX, and business experts to deliver high-quality features.
    • Validate delivered features and drive continuous improvement through user feedback and product metrics.
    • Collaborate with airlines, MROs, and CAMO organizations to understand operational needs.

    Benefits

    25 Vacation Days,Sports facilities and showers,Attractive company pension scheme,Subsidized parking or public transport,Discounts on insurance,13th monthly salary,Company health management,Modern offices,Flight benefits,Crew credit cards,Remote working (e.g. from home),Time-outs (sabbaticals),Flexible workhours and part-time working models,Discounts,Diversity programmes,Paid maternity and paternity leave

    Requirements

    • Strong understanding of supply chain, inventory, and material optimization processes
    • Solid mathematical foundation with a practical understanding of optimization and forecasting models and algorithms
    • Ability to translate complex technical and operational processes into clear product requirements.
    • Excellent communication and stakeholder collaboration skills.  

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    Human Resources
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    About Swiss AviationSoftware Ltd.

    Swiss AviationSoftware is a 100% subsidiary of Lufthansa Technik, and along with our partners in the Digital Tech Ops Ecosystem, leads the digital transformation of the aviation industry in technical asset operation. As the developer of the world’s leading software AMOS, Swiss-AS manages successfully maintenance, engineering and logistics requirements of modern airlines. To strengthen our position at the forefront of this global market, we are looking for dedicated employees who would like to work in a fascinating international environment with more than 230 customers worldwide.

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  • Release Manager (100%, all genders) at SWISS Aviation Software

    We are seeking a strategic, hands-on Release Manager to lead and improve end-to-end releases across AMOS, web, mobile and integrations. Drive cross-functional coordination (R&D, QA, Product, Ops, customer teams) to deliver predictable, efficient, high-quality releases. 

    Starting date: as soon as possible

    We are seeking a strategic, hands-on Release Manager to lead and improve end-to-end releases across AMOS, web, mobile and integrations. Drive cross-functional coordination (R&D, QA, Product, Ops, customer teams) to deliver predictable, efficient, high-quality releases. 

    Starting date: as soon as possible

    Tasks

    • Define and manage release strategy, calendar, governance and policies
    • Align releases with business goals, customer needs, quality and security
    • Own and optimize processes, tools and automation
    • Drive continuous improvement, compliance and resilience
    • Plan and oversee releases across AMOS, web, mobile, integrations
    • Lead release events, patch cycles and maintenance
    • Act as central contact for stakeholders, decisions and escalations
    • Coordinate cross-functional teams (R&D, QA, Product, Ops, customer teams)
    • Ensure readiness (release notes, pipelines, app store submissions)
    • Support testing, beta programs and customer validation
    • Monitor releases via dashboards and reporting
    • Manage risks, dependencies and mitigation plans 

    Benefits

    Sports facilities and showers,Attractive company pension scheme,Subsidized parking or public transport,13th monthly salary,Company health management,25 days of annual vacation,Modern offices,Flight benefits,Crew credit cards,Remote working (e.g. from home),Time-outs (sabbaticals),Flexible workhours and part-time working models,Discounts,Diversity programmes,Paid maternity and paternity leave

    Requirements

    • Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Business, or equivalent experience
    • Proven experience in Release, Delivery, or Project Management in enterprise software environments
    • Strong knowledge of SDLC (Agile, Scrum, Kanban), QA, release governance, change and risk management
    • Excellent organization, communication, and cross-functional stakeholder management skills
    • Familiar with CI/CD, deployment processes, version control (Git/SVN), issue tracking and automation
    • Analytical, process-driven mindset with experience in metrics, optimization and continuous improvement 

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    Human Resources
    Swiss AviationSoftware Ltd.

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    About Swiss AviationSoftware Ltd.

    Swiss AviationSoftware is a 100% subsidiary of Lufthansa Technik, and along with our partners in the Digital Tech Ops Ecosystem, leads the digital transformation of the aviation industry in technical asset operation. As the developer of the world’s leading software AMOS, Swiss-AS manages successfully maintenance, engineering and logistics requirements of modern airlines. To strengthen our position at the forefront of this global market, we are looking for dedicated employees who would like to work in a fascinating international environment with more than 230 customers worldwide.

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  • Direct Entry First Officer A320 (100%, all genders)

    Du bist Pilot:in und möchtest direkt durchstarten, bei der grössten Schweizer Airline, mit attraktiven finanziellen Prämien und besten Aussichten auf einen baldigen Wechsel zur Langstrecke?

    Werde Teil eines engagierten Cockpit-Teams, profitiere von vielen Entwicklungsmöglichkeiten und gestalte deine fliegerische Zukunft aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Du bist Pilot:in und möchtest direkt durchstarten, bei der grössten Schweizer Airline, mit attraktiven finanziellen Prämien und besten Aussichten auf einen baldigen Wechsel zur Langstrecke?

    Werde Teil eines engagierten Cockpit-Teams, profitiere von vielen Entwicklungsmöglichkeiten und gestalte deine fliegerische Zukunft aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Aufgaben

    Als Pilot:in repräsentierst du SWISS. Gemeinsam mit der ganzen Besatzung bringst du unsere Gäste sicher und pünktlich an ihr Ziel und trägst die Verantwortung für das Flugzeug, die Besatzung, die Passagiere und die Fracht an Bord mit. Weitere Aufgaben sind:

    • Operiert die SWISS Flugzeuge auf eine sichere und effiziente Weise und achtet dabei auf Pünktlichkeit, Ökonomie sowie einen hohen Qualitätsanspruch für unsere Gäste
    • Flugvorbereitung und -durchführung nach den Vorgaben von SWISS 
    • Zusammenarbeit mit Crew, Bodenpersonal und Flugsicherung 
    • Unterstützung und Stellvertretung des Commanders in allen Belangen 
    • Stetiges, eigenverantwortliches Aufrechterhalten und Vertiefen der beruflichen Kenntnisse
    • Verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln

    Voraussetzungen

    Für die Tätigkeit als Direct Entry First Officer A320 bei SWISS sind folgende Kriterien zu erfüllen:

    Neben einer abgeschlossenen Ausbildung mit Matura/Abitur, Diplom HF, allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife erfüllst du folgende Voraussetzungen: 

    • ATPL(A), CPL(A)/IR mit ATPL(A)-Theorie oder MPL Lizenz (EASA Part-FCL)
    • Advanced UPRT Training gem. EASA.FCL.745
    • Gültiges A320 Type Rating
    • Multi Engine IR Rating mit PBN
    • Mind. 800h Flugerfahrung auf A320 Familie
    • Medical Class 1 Zertifikat
    • Lückenlos dokumentierter fliegerischer Leistungsnachweis (Flugbuchauszug, Lizenz, usw.)
    • Schweizerische Staatsangehörigkeit oder EU-27/EFTA Pass
    • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. Sprachniveau Level C1-Nachweis, wenn Deutsch nicht Mutter-/ Alltagssprache) & gute Englischkenntnisse (mind. ICAO Level 4)
    • Einwandfreier Leumund
    • Bereitschaft sich mit in der Schweiz zugelassenen Impfstoffen impfen zu lassen (inkl. COVID-19, Gelbfieber etc.)
    • Körpergrösse: 160-198cm
    • Maximalalter: 56 Jahre gestützt auf GAV

    SWISS Assessment Center

    Flight Operations

    E-Mail-Adresse für Rückfragen

    pilot.application@swiss.com

    Unternehmen

    Über Swiss International Air Lines AG

    Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Sie bindet die Schweiz mit Direktverbindungen ab den Landesflughäfen Zürich und Genf an Europa und die Welt an. Dafür setzt die Premiumfluggesellschaft eine der modernsten Flotten Europas ein. Ihre Fracht-Division Swiss WorldCargo bietet ein umfassendes Airport-to-Airport-Dienstleistungsangebot für hochwertige, zeitkritische und betreuungsintensive Fracht an. SWISS steht für die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich zu höchster Produkt- und Servicequalität. Sie hat sich zudem ambitionierte CO2-Ziele gesetzt und plant, bis 2030 ihre Netto-CO2-Emissionen gegenüber 2019 um 50 Prozent zu reduzieren und bis 2050 eine CO2-neutrale Bilanz zu erreichen. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der Nutzung nachhaltiger Treibstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit grössten Netzwerk von Fluggesellschaften.

    www.swiss.com

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  • Internship in Ground Ops Switzerland Communications (limited 6 months, 100 %, all genders)

    Are you interested in gaining insights into internal communications within the dynamic field of Ground Operations? In your internship you will assist us in managing our internal communication channels, design and coordination of cross-departmental communication activities, as well as the creation and distribution of multimedia content.

    Start: October 15, 2026

    You may apply in English or German.

    Are you interested in gaining insights into internal communications within the dynamic field of Ground Operations? In your internship you will assist us in managing our internal communication channels, design and coordination of cross-departmental communication activities, as well as the creation and distribution of multimedia content.

    Start: October 15, 2026

    You may apply in English or German.

    Tasks

    During your 6-month internship, you will support our team of communications experts within the SWISS Ground Operations Switzerland department in the below-mentioned fields. Additionally, you will have the opportunity to conduct your own smaller projects. 

    • Overseeing the production, preparation, and publication of content (articles, interviews, videos, images) on our internal news platform, “MySWISS”
    • Supporting the management of our operational communications channels
    • Developing, producing, and disseminating supporting materials for our internal communication platforms
    • Planning and executing a variety of communication activities and campaigns
    • Managing the communication agenda and coordinating with relevant departments and stakeholders
    • Assisting in the planning and execution of both internal and external events

    Benefits

    Subsidized parking or public transport,Company health management,25 days of annual vacation,Flight benefits,Employee and networking events,Remote working (e.g. from home),Flexible workhours and part-time working models,Discounts,Diversity programmes

    Requirements

    We are looking for a reliable person with quick perception, excellent writing skills and an eye for detail. If on top of that you are communicative, creative and team-oriented, then it is a perfect match. First experience in journalism, PR, photography and/or video production is preferred. 

    • A Bachelor’s or Master’s degree or an “HF” Advanced Federal Diploma of Higher Education with a specialization in communications, journalism or aviation
    • An ability to present complex issues, contexts and connections to different target groups 
    • A quick perception, high initiative, an eye for detail and good social skills 
    • Excellent spoken and written German and English skills 
    • Initial work experience in journalism, PR, photography, video production (CMS and/or Adobe Creative Suite) or related fields would be an advantage
    • Very good MS Office skills  

    For any further questions, please contact our Recruiting Services Center at +41 44 564 22 66.

    Contact

    Jeanine Mayen

    Ground Operations & Lounges Switzerland
    Swiss International Air Lines AG

    Email address for inquiries

    recruiting.services@swiss.com

    Company

    About Swiss International Air Lines AG

    Swiss International Air Lines (SWISS) is Switzerland’s leading air carrier. With one of Europe’s most advanced aircraft fleets, SWISS is a premium airline that provides direct flights from Zurich and Geneva to keep Switzerland connected with Europe and the world. Its Swiss WorldCargo division offers an extensive range of airport-to-airport airfreight services for high-value, time-critical and care-intensive consignments. SWISS embodies Switzerland’s traditional values and is dedicated to delivering the highest product and service quality. The company has also set itself ambitious CO2 goals, and plans to halve its 2019 net CO2 emissions by 2030 and make its business and operations entirely carbon-neutral by 2050, particularly by promoting the use of sustainable aviation fuels. SWISS is part of the Lufthansa Group, and is also a member of Star Alliance, the world’s biggest airline network.

    www.swiss.com

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  • Lead Manager (80-100%, all genders) at SWISS Aviation Software

    Join our growing team and take ownership of the full sales cycle in a high-performance environment. Drive strategic opportunities, build strong customer relationships and collaborate across teams to deliver world-class aviation software solutions.

    Starting date: as soon as possible

    Join our growing team and take ownership of the full sales cycle in a high-performance environment. Drive strategic opportunities, build strong customer relationships and collaborate across teams to deliver world-class aviation software solutions.

    Starting date: as soon as possible

    Tasks

    • Manage the full sales cycle from first contact to contract signature
    • Lead RFIs/RFPs, coordinate cross-functional input, and prepare proposals
    • Develop pricing and commercial offers in line with internal processes
    • Prepare agreements and support initial contract negotiations
    • Ensure accurate CRM data and consistent sales process application
    • Coordinate customer presentations, demos, and site visits
    • Identify upsell and cross-sell opportunities
    • Build and maintain strong customer relationships
    • Map stakeholders and tailor engagement strategies
    • Represent the company in meetings, presentations, and industry events
    • Support marketing initiatives linked to business development 

    Benefits

    Sports facilities and showers,Attractive company pension scheme,Subsidized parking or public transport,Discounts on insurance,13th monthly salary,Company health management,25 days of annual vacation,Modern offices,Flight benefits,Crew credit cards,Remote working (e.g. from home),Flexible workhours and part-time working models,Discounts,Diversity programmes,Paid maternity and paternity leave

    Requirements

    • Proven B2B software sales experience; aviation knowledge is a plus
    • Strong understanding of the full sales cycle (tenders, negotiation, closing)
    • Experience managing complex deals and coordinating cross-functional teams
    • Excellent organizational and negotiation skills with strong attention to detail
    • Ability to create clear, high-quality proposals and content
    • Strong communication, presentation, and relationship-building skills
    • Proficiency in CRM tools (e.g., HubSpot, Zoho) and MS Office
    • Self-driven, reliable, results-oriented, and collaborative
    • Fluent English; additional languages are an asset
    • Bachelor’s or Master’s degree in a relevant business field

    Contact

    Human Resources
    Swiss AviationSoftware Ltd.

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    Swiss AviationSoftware is a 100% subsidiary of Lufthansa Technik, and along with our partners in the Digital Tech Ops Ecosystem, leads the digital transformation of the aviation industry in technical asset operation. As the developer of the world’s leading software AMOS, Swiss-AS manages successfully maintenance, engineering and logistics requirements of modern airlines. To strengthen our position at the forefront of this global market, we are looking for dedicated employees who would like to work in a fascinating international environment with more than 230 customers worldwide.

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